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(请给出正确答案)
提问人:网友xie_shun
发布时间:2022-01-06
[主观题]
某公司提供8万元专项培训费用于员工李某的专业技术培训,培训前,双方订立协议约定服务5年,违约金8
万元,李某履行服务期间协议满3年时,向该公司提出解除劳动合同。此时,李某应该向公司支付违约金()。
A.1.6万元
B.3.2万元
C.5万元
D.8万元
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A.1.6万元
B.3.2万元
C.5万元
D.8万元
A.1.6万元
B.3.2万元
C.5万元
D.8万元
A.0
B.2万元
C.3万元
D.5万元
A.0
B.2
C.3
D.5
A.0元
B.2万元
C.3万元
D.5万元
A.双方约定的服务期过长,违法无效
B.服务期约定非法限制了劳动者自由择业权,因此无效
C.用人单位不得在劳动合同中约定劳动者支付违约金
D.若甲辞职离开,应支付违约金8万元
A.平准计划
B.多倍收入计划
C.薪金等级计划
D.职位计划
A.借款合同已成立
B.借款合同未生效
C.借款合同已生效
D.李某违约
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