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提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-06
[单选题]

根据《聘任制公务员管理规定(试行)》,下列哪种情况不属于聘任机关应当解除聘任合同的?()

A.有严重违纪违法行为或者被依法追究刑事责任的

B.聘期内年度考核不称职的

C.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作的。

D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天的。

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匿名网友[23.***.***.122]选择了 A
1天前
匿名网友[4.***.***.95]选择了 D
1天前
匿名网友[120.***.***.127]选择了 B
1天前
匿名网友[183.***.***.209]选择了 D
1天前
匿名网友[87.***.***.120]选择了 D
1天前
匿名网友[235.***.***.186]选择了 C
1天前
匿名网友[91.***.***.156]选择了 D
1天前
匿名网友[13.***.***.99]选择了 B
1天前
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更多“根据《聘任制公务员管理规定(试行)》,下列哪种情况不属于聘任机关应当解除聘任合同的?()A.有严”相关的问题
第1题
下列说法符合《聘任制公务员管理规定(试行)》的是()。

A.聘任制公务员不得纳入国家行政编制

B.对于专业性较强的职位,机关可以从符合条件的人员中直接选聘

C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位

D.聘任制公务员不适用于公务员法

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第2题
《公务员职务任免和职务升降规定(试行)》并不适用于聘任制的公务员,聘任制公务员的职务任免与升

《公务员职务任免和职务升降规定(试行)》并不适用于聘任制的公务员,聘任制公务员的职务任免与升降另行规定。()

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第3题
《公务员法》第九十五条规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对哪些职位实行聘任制?
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第4题
根据《公务员法》第九十五条的规定,实行聘任制应当经过()以上公务员主管部门批准。

A.县级

B.市级

C.省级

D.村级

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第5题
根据《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》及配套办法,专业技术类、行政执法类公务员将实行分类管理,开展(),从而实现分渠道发展、精细化管理、专业化建设,这极大地调动了广大公务员的积极性。

A.分类录用

B.分类考核

C.分类培训

D.分类考察

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第6题
公务员法规定了聘任制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员有哪些特点?

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第7题
公务员法规定,机关根据工作需要,经省级公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位
实行聘任制。()

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第8题
下列关于公务员聘任制表述正确的是:()

A.可以对专业性强的职位实行聘任制

B.可以对辅助性职位实行聘任制

C.可以对涉及国家秘密的职位实行聘任制

D.聘任合同遵循平等自愿、协商一致原则

E.机关根据公务员法和聘任合同对所聘公务员进行管理

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第9题
下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定是()

A.公务员规定的公务员条件

B.公务员法有关纪律的规定

C.公务员法有关录用的规定

D.公务员法有关奖励的规定

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第10题
根据《公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对专业性较强的职位和机关急需的职位实行聘任制。
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