企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体,包括培训的()等。A
企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体,包括培训的()等。
A组织子系统
B计划子系统
C评估子系统
D实施子系统
企业的员工培训是一个由多种培训要素组成的系统。它包括了培训主体、培训客体,包括培训的()等。
A组织子系统
B计划子系统
C评估子系统
D实施子系统
A.人力资源开发就是培训
B.培训是企业员工的福利之一
C.效益差的企业一般不需要培训,会增加企业更多的成本
D.企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
E.企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
A.HCP小组是由一个具备多种知识和多种经验的人员组成的团队
B.HACCP小组成员应该接受有关HACCP的培训
C.HACCP小组成员必须是本企业的员工
D.HACCP体系建立以后,该小组的工作可以包括体系的评审或改进等
A.HACCP小组是由一个具备多种知识和多种经验的人员组成的团队
B.HACCP小组成员应该接受有关HACCP的培训
C.HACCP小组成员必须是本企业的员工
D.HACCP体系建立以后,该小组的工作可以包括体系的评审或改进等
关于HACCP小组的构成,不正确的说法是()。
A.HACCP小组是由一个具备多种知识和多种经验的人员组成的团队
B.HACCP小组成员应该接受有关HACCP的培训
C.HACCP小组成员必须是本企业的员工
D.HACCP体系建立以后,该小组的工作可以包括体系的评审或改进等
A.不是,因为个人学习并不等同于组织学习。
B.是,因为组织是由个体组成的,个人学习就相当于组织学习。
C.不是,因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力,需要从实践中摸索。
D.是,因为学习型组织的本质是挖掘和利用知识生产力,培训是非常重要的手段。
A.培训是调整企业人与事之间的矛盾、提高企业人员素质的重要手段
B.培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径
C.培训是提高企业员工工作效率的核心
D.培训是现代人力资源管理运作的重要内在组成部分
A.组织机构、职责、培训和资源
B.组织机构、职责、程序、培训和资源
C.组织机构、程序、培训和资源
D.组织机构、职责、过程、培训和资源
A.班组是为了共同完成某项生产(工作)任务,而由一定数量的操作人员或工作人员在有统一指挥、明确分工和密切配合的基础上所组成的一个工作集体
B.班组长是班组中的生产、行政负责人,一般由领导指派或由群众选举经领导批准产生
C.班组长是企业中基层的管理者,班组长水平决定企业的执行力
D.班组长是品质、成本、交期、士气、安全指标达成最直接的责任人
E.班组长的素质直接影响企业的经营效益和竞争力
F.班组长对不良品处置不当,培训考核不到位 >>> 批评教育员工、对员工罚款促使主动改善
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