工资核算系统可以进行工资费用和“三费”等费用的分配设置，并自动根据设置产生转账凭证，传输到账务系统和成本

(一)目的：练习制造费用的分配和结转。

计算分析题： （一）练习资金筹集业务的核算，要求：根据下述资料编制会计分录。（每小题2分，共计16分） 资料：A公司发生下列经济业务。 ⒈某单位投入一批原材料，总成本200 000元。 ⒉向银行借入3个月期借款100 000元存入银行。 ⒊向银行借入3年期借款800 000元存入银行。 ⒋计算确定长期借款利息90 000元，其中固定资产在建期间的借款利息70 000元，固定资产完工交付使用并已办理竣工手续后的利息20 000元。 ⒌以银行存款偿还短期借款50 000元，长期借款100 000元。 ⒍收到某公司投入本企业商标权一项，投资双方确认的价值为200 000元。 ⒎按规定将盈余公积金30 000元转作资本金。 ⒏接受外商捐赠汽车1辆，价值120 000元。

汽车维修价格一般由维修工时费用、（）、其他费用组成。

工资系统中的工资项目信息可以由使用工资系统的各个单位自行设置。(  )

工资变动就是要对工资项目的具体数额发生变动时进行设置处理。(  )

工资系统中的部门档案、人员档案如果在账务系统中已经进行过设置，在工资系统中就不需要再次进行设置，而可以直接使用。(  )

工资管理系统中进行月末结转时，若为处理多个工资类别，则应打开工资类别，分别进行月末结算。(  )

工资管理系统进行期末处理后，当月的工资数据将不再允许变动。(  )

工资管理系统中进行工资数据汇总处理前，必须先进行月末结转处理。(  )