对领导干部组织处理存在事实认定不清楚、责任界定不准确的,应当()。处理不当的,应当及时()。必要时,上级党委(党组)可以责令作出组织处理决定的党委(党组)予以纠正
A.予以严重警告
B.重新调查核实
C.予以纠正
D.予以处分
A.予以严重警告
B.重新调查核实
C.予以纠正
D.予以处分
A.问责事实认定不清楚、证据不确凿
B.依据不充分、责任不清晰、程序不合规、处理不恰当
C.或者存在其他不应当问责、不精准问责情况的
D.对党中央、上级党组织三令五申的指示要求,不执行或者执行不力的
A.存在事实认定不清楚、责任界定不准确的,应当重新调查核实
B.处理不当的,应当及时予以纠正
C.上级党委(党组)可以责令作出组织处理决定的党委(党组)予以纠正
D.影响期满,表现好且符合有关条件的,按照干部选拔任用等有关规定使用
A.问责认定事实清楚、证据确凿、问责方式适当的,维持原决定
B.问责认定事实基本清楚,但问责方式不当的,变更原决定
C.问责认定事实不清楚、证据不确凿的,撤消原决定,并在一定范围内澄清事实、恢复名誉
A.党员
B.党员干部
C.党员、领导干部
D.领导干部
A.领导干部
B.直接责任人
C.分管领导干部
D.相关干部
A.原判决认定事实没有错误,但适用法律有错误,或者量刑不当,应当改判
B.原判决事实不清楚或者证据不足的,可以在查清事实后改判
C.原判决事实不清楚或者证据不足的,可以裁决撤销原判,发回原审人民法院重新审判
D.第一审人民法院的审理违反法律规定的诉讼程序,应当裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审判
A.原判决认定事实没有错误,但适用法律有错误,或者量刑不当的,应当改判
B.原判决事实不清楚或者证据不足的,可以在查清事实后改判
C.原判决事实不清楚或者证据不足的,可以裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审判
D.第一审人民法院的审理违反法律规定的诉讼程序,应当裁定撤销原判,发回原审人民法院重新审理
A.原判决认定事实和适用法律正确,量刑适当的,应当裁定驳回上诉或者抗诉,维持原判
B.原判决认定事实没有错误,但适用法律有错误,或者量刑不当的,应当改判
C.原判决认定事实不清楚的,可以在查清事实后改判
D.原判决证据不足的,可以裁定撤销原判发回原审人民法院重新审判
A.原判决事实不清楚或者证据不足的,可以在查清事实后改判,也可以我定撒销原判,发回原审人民法院重新审判
B.原判决认定事实没有错误,但适用法律有错误,或者量刑不当的,应当改判
C.原判决认定事实清楚,适用法律正确、量刑适当的,应当裁定驳回上诉或者抗诉,维持原判
D.认为审判决轻的可以在二审加重刑罚
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