题目内容
（请给出正确答案）
A.一年
B.半年
C.第1、2季度 100%
D.第3、4季度40%
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“处经理直接培育了一位组经理，职级考核中如何维持回算（)A、一年B、半年C、第1、2季度 100%D、第3、4”相关的问题
A.考核保护期内，主管管理培育类津贴八折发放
B.考核保护期内，主管B不计为上级主管A的直接培育组
C.主管B考核保护期结束后，仍为组经理职级
D.考核保护期结束后，主管管理培育类打折的津贴，予以返还
A.降级
B.维持
C.不维持不降级
D.以上均不对
A.间接培育组关系
B.直接培育组关系
C.多重培育组关系
D.间接培育关系
A.直辖组津贴、绩优组经理奖、新主管特别津贴
B.直辖组津贴、绩优组经理奖、责任津贴
C.直辖组津贴、直接培育组津贴、新主管特别津贴
D.直辖组津贴、绩优组经理奖、直接培育组津贴
A.业务主任以上职级直接推荐新人的，新人签约后6个月fyc的40%计入推荐人个人fyc考核
B.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，回算比例为100%
C.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，回算比例为40%
D.被培育人是组经理时，一年内回算给培育者直辖组考核，前两个季度比例为100%，后两个季度为40%
A.月度主管本人参会率达成90%及以上且达成达成星级人力
B.月度直接新增1人，团队新增2人
C.月度团队长险举绩率达45%
D.参加经理人俱乐部及相关制式培训
E.达成季度职级考核维持条件
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
