对存在下列哪些情况之一的,公司将给予通根批评,责令限期改正;对造成严重后果的将追究责任。 ()
A.不按规定或者标准配发劳动防护用品的;
B.配发无安全标志的、特种劳动防护用品的或达到报废期限的劳动防护用品的;
C.未按国家规定进行劳动防护用品定期强检的;
D.其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为.
- · 有4位网友选择 A,占比40%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有3位网友选择 B,占比30%
A.不按规定或者标准配发劳动防护用品的;
B.配发无安全标志的、特种劳动防护用品的或达到报废期限的劳动防护用品的;
C.未按国家规定进行劳动防护用品定期强检的;
D.其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为.
A.隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的
B.拒绝或者不按照要求向巡视组提供相关文件材料的
C.无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的
D.暗示、指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡视T作的
A.隐瞒不报或者故意向巡视组提供虚假情况的
B.拒绝或者不按照要求向巡视组提供相关文件材料的
C.指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡视工作,或者诬告、陷害他人的
D.无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的
E.对反映问题的群众进行报复、陷害的
F.其他干扰巡视工作的情形
A.玩忽职守,造成安全案件或事故;
B. 违反操作流程.影响系统正常使用;
C. 发生事故后隐瞒不报或谎报;
D. 违反管理制度,私自分发.出借警务通终端;
E. 将警务通终端挪作他用。
A.未对计划进度进行动态调整,进度严重滞后
B.规划、可研质量未达到公司规定的深度要求,成果出现严重错误或重大偏差
C.前期各项专题报告深度不足、整改不力或不符合相关规定,导致未能获取相关行政许可批复
D.存在非法转包、违规分包现象
A.变造、伪造合同文件的
B.窃取、泄露、非法转让、倒卖合同文件的
C.遗失结算单、应收账款询证函等重要合同文件的
D.发生合同纠纷后隐瞒不报、私自了结或报告避重就轻,从而贻误重要时机的
E.在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使公司利益遭受重大损失的
F.违反公司管理制度的其他情形
A.不按规定对贷款的合法性、安全性、流动性和效益性进行调查的
B. 未核实抵(质)押物的真实性和变现能力,以及保证人的经济情况和担保能力的
C. 向审查岗提交的调查报告内容不完整、不真实,对借款人生产经营中存在的问题不在调查材料中如实反映的
D. 帮助客户编造虚假材料套取信用社信用或故意隐瞒重大问题误导贷款审查、审批的
A.违反规定,对符合担保条件的纳税担保,不予同意或故意刁难的
B.违反规定,对不符合担保条件的纳税担保,予以批准,致使国家税款及滞纳金遭受损失的
C.采取欺骗、隐瞒等手段提供担保的
D.私分、挪用、占用二擅自处分担保财物的
A.未履行动物疫病监测、检测职责
B.伪造监测、检测结果的
C.发生动物疫情时未及时进行断、调查的
D.发生动物疫情时未及时进行无害化处理的
A.当同事小李请小军帮助代打卡时给予拒绝
B.及时取走打印机或复印机上的文件
C.在使用公司配发的笔记本时对其中存储的密级文件加密
D.将技术文档隐去公司名称及logo后,上传豆瓣获取积分
A.不按照规定处理事故隐患举报的
B.不按照规定对事故隐患排查治理情况履行监督检查职责,导致生产安全事故发生的
C.发现生产经营单位在事故隐患排查治理过程中存在违法行为,未及时查处,造成后果的
D.按照规定对事故隐患排查治理情况履行监督检查职责,还是发生了生产安全事故的
E.其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的行为
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