题目内容
（请给出正确答案）
A.创业目标与思路一致
B.团队成员能力互补
C.团队成员都懂技术
D.合理的权益分配
参考答案
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网友提供的答案
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C.团队分裂，一方认为另一方损害了公司的整体利益
D.对新的投资方给出的公司估值无法达成一致意见
A.在人才聘用上，只聘用比你优秀的人
B.工作层面上，谷歌公司重新赋予了工作的意义
C.管理上，谷歌打造的是最幸福的团队
D.心态层面上，用创始人的心态去共同创业
A.独特性
B. 单一性
C. 共同价值观
D. 一致性
A.独特性
B.单一性
C.共同价值观
D.一致性
A.研究与发展公司(ARD)
B.小企业投资公司计划(SBIC)
C.创业投资协会(NVCA)
D.私人股权投资协会(PEC)
1946年成立的美国研究与发展公司(ARD)，被公认为全球第一家以()形式运作的()。
A.契约、股权投资基金
B.公司、股权投资基金
C.契约、创业投资基金
D.公司、创业投资基金
创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？()
A建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设
B创业团队领袖自身的个人魅力
C定期举办活动提高团队凝聚力
D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度
A、作为创业团队的创始人，不能只埋头盯着产品开发，还需要关注社会热点、突发新闻，借势它们，不仅可能实现品牌的指数级增长，甚至有可能实现裂变增长。
B、在互联网时代，产品不仅要考虑如何打动客户、让客户重复购买，更要考虑如何设计才能让她/他乐于帮你做推荐。一家创业公司在疫情期间，向全国80多所医院捐赠了近万件眼镜抑菌防雾布。这家创业公司在特殊时期表现的社会责任担当和先进的超疏水技术被多个媒体报道。这家公司应用了客户推荐原理。
C、为了让客户乐于推荐，可以设计多级提成，每一级都从下一级的交费中按一定比例提成。
D、指数级增长本质上是解决客户信任的问题，可以通过事件、客服、口碑、品牌等途径解决“信”的问题，所以，每个创业团队都可能产生个性化的杀手锏。
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