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提问人：网友90000002
发布时间：2023-08-22
[单选题]
某建筑企业在制定计划和推行目标管理中提出：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，大干五十天，元旦把礼献”的计划目标，你对此的评价是（）
A.提法正确，鼓舞人心
B.目标设定太高，且表述不清
C.目标无法最终考核
D.目标未落实到人
参考答案
A、目标缺乏鼓动性
B、目标表达不够清楚
C、目标无法考核
D、目标设定得太高
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第2题
某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着（）的缺陷。
A.目标缺乏鼓动性
B.目标表述不够清楚
C.目标无法考核
D.目标设定得太高
第3题
某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺（）
A.目标缺乏鼓动性
B.目标表达不够清楚
C.目标无法考核
D.目标设定得太高
第4题
某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺？（）
A.目标缺乏鼓动性
B.目标表述不够清楚
C.目标无法考核
D.目标设定得太高
第5题
目标管理41954年由美国著名学者德鲁克提出的计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性，就比较而言，目标管理更适用于？（)
A.经营环境复杂多变的组织
B.外部环境业务与技术相对稳定的组织
C.高科技，风险性企业
D.特大型跨国公司
第6题
目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中都有一定的局限性。目标管理更适合于()。
A.经营环境复杂多变的组织
B.外部环境业务与技术相对稳定的组织
C.高科技、风险型企业
D.特大型跨国公司
第7题
企业在推行方针目标管理中，必须以（)来统一全体员工的意志。A．管理B．目标C．计划D．制度
企业在推行方针目标管理中，必须以()来统一全体员工的意志。
A．管理
B．目标
C．计划
D．制度
第8题
目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法。但是任何先进的管理方法，在推行过程中都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于()。
A.经营环境复杂多变的组织
B.外普环境业务与技术相对稳定的组织
C.高科技、风险性企业
D.特大型跨国公司
第9题
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中，都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于（)
A.经营环境复杂多变的组织
B.外部环境业务与技术相对稳定的组织
C.高科技、风险型企业
D.特大型跨国公司
第10题
决策方案选定后，还要制定一系列的措施确保决策方案的顺利实施。为此，应做好的工作有()。
A.思想动员工作
B.制定详尽的实施计划
C.推行目标管理
D.建立健全信息反馈系统
E.详尽分析企业外部环境
第11题
决策方案选定后，还要制定一系列确保决策方案的顺利实施。为此，应做好的工作有()。
A.做好思想动员工作
B.制订详细的实施计划
C.推行目标管理
D.建立健全信息反馈系统
E.详细分析企业外部环境
