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提问人：网友choson 发布时间：2022-01-07

[主观题]

3、管理者开会是为了协调工作中的问题。工作中有什么问题，通过开会研究一下、讨论一下，用什么方法去解决。

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更多“3、管理者开会是为了协调工作中的问题。工作中有什么问题，通过开会研究一下、讨论一下，用什么方法去解决。”相关的问题

第1题

协调是管理者对管理活动中各个要素之间问题和关系进行指挥和命令。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

认为“要通过分析管理者实际管理经验和案例来研究管理问题”的现代管理学派是（）

A. 社会系统学派

B. 经理角色学派

C. 经验主义学派

D. 权变管理学派

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第3题

2、管理一词有众多解释，其中“管理就是管理者通过别人使活动完成得更有效的过程”是哪位管理学家的解释（）。

A、泰勒

B、法约尔

C、罗宾斯

D、德鲁克

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第4题

4、管理者主管某一个部门或一个单位，把部门或单位的工作分配好了，意味着工作就能完成了。

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第5题

1、所谓企业管理，最终就是人力资源管理。对人的管理，就是企业管理的代名词。这句话是谁说的（）。

A、卡耐基

B、韦尔奇

C、德鲁克

D、彼得斯

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第6题

4、制定政策、提供资源、创造条件、考核奖惩等事情，管理者也可以交给下属做。

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第7题

3、人的脑力与体力对生产力发展贡献的比例是1:9，是在（）

A、奴隶社会

B、封建社会

C、资本主义初期

D、现代社会

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第8题

2、在职责和权力、利益、职位之间的关系中，哪项是基础？（）

A、职位

B、权力

C、利益

D、职责

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第9题

4、授权有不同的等级，其中“上司批准以后才能做”是哪个层级？（）

A、指挥式

B、批准式

C、把关式

D、委托式

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第10题

3、关于分权与授权的区别，哪句话不正确？（）

A、分权属于系统性、制度性和长期的权力下放

B、分权是每个管理者都应该考虑问题

C、授权属于任务性、临时性和短期的权力下放

D、授权是每个管理者都应该考虑问题

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