题目内容
（请给出正确答案）
A.查询自己考勤及年假信息应去Portal-人力资源专区-自助服务-考勤
B.考勤异常会影响集团奖励年假，考勤关账后有8小时旷工记录的，无法享受当年集团奖励年假
C.部门考勤员会提醒自己考勤异常情况，自己不用关注
D.应及时提报异常申诉审批单或请假审批单,如在考勤系统关账前未完成审批，会产生薪资扣款
参考答案
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A.每月的考勤处理审批截止日是次月的第2个工作日23:59
B.小胡4月的加班申请最晚须在5月31日23:59前完成审批
C.法定节假日加班无需提交加班申请，自动核发加班工资
D.入职当年全薪年假和全薪病假是按当年服务天数折算的
A.上班时间8:30，下班时间17:30，午休从12:00开始
B.异常考勤须在2个工作日内在系统上提交考勤异常申请，否则人力资源部有权按旷工处理
C.迟到次数和迟到累计时间，以累计时间为首要考虑迟到受罚指标
D.每周算作迟到的3名同事，每个人连同上级领导各罚款50元，纳入部门团建费使用
A.结核病属于传染病
B.引起该病的结核杆菌是病原体
C.可以通过飞沫和空气传染
D.吃得卫生是预防该病的最好措施
关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：()。
A.缩小用工范围，便于施工管理
B.规范用工行为，维护合法权益
C.健全现场考勤，规避纠纷隐患
D.细化劳务管理，提升保障能力
关于新人有奖来活动，以下说法错误的是？（）
A.中奖比例50%
B.新人每天完成第三次考勤就可以在金管家抽奖
C.奖券有旺财红包、出行保障券、运动守护券、家庭卫士券
D.部分券可以转发获客或自行使用
A选了班之后不能上班的，可以跟云长老请假
B在班次开始后15分钟内还未上线服务的，视为旷工行为
C在工作过程中可以随时小休
D考勤的结果会影响薪资和上班资格
A.客户提供最近签发的公司良好存续证书
B.合作查册公司为注册代理人的公司，根据与其协议，可由合作查册公司出具确认函替代政府出具的公司良好存续证书
C.客户委托我行进行查册
D.NRA账户无需年审
A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
关于宫颈涂片，下列哪项是错误的
A.宫颈涂片是一种简便易行，筛查宫颈癌的方法
B.巴氏涂片分为五级
C.巴氏Ⅳ级以下者已确诊故不需复查
D.不能确定肿瘤来源，需进一步检查
E.如有异常应做阴道镜检查并取活检
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