题目内容
（请给出正确答案）
下列有关效度的说法正确的是
A.是指使用某一调查问卷所获得的一致程度或准确程度
B.是指某一调查问卷能真正反映它所期待研究的概念的程度
C.稳定性、内在一致性和等同性是效度的3个主要特征
D.重测相关系数愈趋近于1，调查问卷的效度越高
E.效标相关系数愈高，表示研究工具的效度愈低
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“下列有关效度的说法正确的是A.是指使用某一调查问卷所获得的一致程度或准确程度B.是指某一调查问”相关的问题
A.效度是指某研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度
B.当研究工具越能准确反映被研究对象的真实情况时，其效度就越高
C.效度大于0.5时，则认为研究工具的质量较好
D.效度是用来反映研究工具好坏的一个指标
A.效度是指某研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度
B.当研究工具越能准确反映被研究对象的真实情况时，其效度就越高
C.效度大于0.7时，则认为研究工具的质量较好
D.稳定性，内在一致性和可重复性是效度的3个主要特征
E.效度是用来反映研究工具好坏的一个指标
A 效度是指某研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度
B 当研究工具越能准确反映被研究对象的真实情况时，其效度就越高
C 效度大于0.5时，则认为研究工具的质量较好
D 稳定性，内在一致性和可重复性是效度的 3个主要特征
E 效度是用来反映研究工具好坏的一个指标
A.效度是指某研究工具能真正反映它所期望研究的概念的程度
B.当研究工具越能准确反映被研究对象的真实情况时，其效度就越高
C.效度大于 0.5 时，则认为研究工具的质量较好
D.稳定性，内在一致性和可重复性是效度的 3 个主要特征
E.效度是用来反映研究工具好坏的一个指标
关于效度与信度等测验指标，下列说法错误的是（）。
A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度
B.信度是指测验获得的可靠性和一致程度
C.效度低，信度一定会低
D.信度低，效度一定会低
下列有关构思效度的说法正确的是（）
A．构思效度可以由单一维度描述
B．构思效度的大小首先取决于事先假定的心理特质理论
C．当实际测量的资料无法证实我们的理论假设时，表明一定是该测验构思效度不高
D．各种人格理论之间可以比较构思效度
关于信度与效度等测验指标，下列说法错误的是()。
A．效度是指测验能够准确测出所需要测量的事物的程度
B．信度是指测验获得的信息的可靠性与一致程度
C．效度低，信度一定低
D．信度低，效度一定低
下列关于内在效度的说法，错误的是
A．是指自变量与因变量的因果联系的真实程度
B．内在效度高的实验研究是操作了自变量，控制了无关变量
C．内在效度决定了实验结果的解释
D．没有内在效度的研究也有一定的价值
下列对于绩效管理效度的正确表述是()。(2003年8月三级真题)
A．它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B．绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C．绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D．绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
下列对于绩效管理效度的正确表述是（）。
A．它强调不同的评价者之间对同一个人或一组人评价的结果应该大体一致
B．绩效管理效度是指绩效考评所收集到的有关人员各个方面信息的可靠性
C．绩效管理效度是指绩效管理方法收集到的人员绩效等方面信息的稳定性
D．绩效管理效度是指绩效管理方法、测量员工的能力与绩效内容的准确性程度
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
