题目内容
（请给出正确答案）
A.单通道模式
B.双通道模式
C.水平发展模式
D.网状发展模式、多通道发展模式
参考答案
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网友提供的答案
更多“到目前为止，员工职业生涯发展模式主要有（)。 A．单通道模式 B．双通道模式 C．水平发展模式 D．网状发展模”相关的问题
A. 根据每个员工特质的不同对其进行定位培养
B. 可以根据自身特质对自己的职业生涯作出规划
C. 加深了企业与员工之间的理解
D. 促进了企业和员工的双赢
E. 企业管理者可以比较清晰地了解员工的特质
A．应该清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征
B．应清楚地了解职业选择成功的条件，所需知识，在不同职业工作岗位上所占有的优势、不利和补偿、机会和前途
C．要根据职业生涯发展不同阶段的特点去进行自己的职业规划
D．上述两个条件的平衡
A．促进个人目标与组织目标的整合
B．帮助组织获得人才竞争优势
C．帮助组织有效激励员工
D．处理好职业生活和生活其他部分的关系，更好地实现人生目标
A．一个人为了不断取得个人收入而从事的具有市场价值的特殊活动，这种活动决定着从业者的社会地位
B．一个人终生连续性的职业经历，特别是职位的变动及工作理想实现的整个过程
C．员工在组织的协助下，对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其职业目标，编制相应的工作、教育和培训等行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排，以其来实现职业目标
D．从个人层次看，每个人都有从现在和将来的工作中得到成长、发展和获得满意的强烈愿望的要求，为了实现这种愿望和要求，从而制定了自己成长、发展和不断追求满意的计划
A．熟悉人力资源管理工作，通过细心考察下属的工作成绩和工作态度来作出客观评价
B．熟悉人力资源管理工作，能够熟练运用办公和数据统计等相关软件，熟悉职业指导的知识
C．熟悉人力资源管理工作，会说一口流利的英语，有较强的亲和力
D．熟悉人力资源管理工作，具备较强的沟通和协调能力；熟悉职业指导的知识，掌握职业辅导的技能
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