搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友Chenshan2019 发布时间:2022-01-07
[判断题]

用人单位违法解除劳动合同应承担赔偿金责任和经济补偿金责任。()

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“用人单位违法解除劳动合同应承担赔偿金责任和经济补偿金责任。()”相关的问题
第1题
用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求其承担经济赔偿金和经济补偿金。
点击查看答案
第2题
用人单位违法解除或终止劳动合同,应当向劳动者承担的法律责任是A.支付经济补偿金B.支付赔偿金C.
用人单位违法解除或终止劳动合同,应当向劳动者承担的法律责任是

A.支付经济补偿金

B.支付赔偿金

C.支付违约金

D.支付经济补偿金和赔偿金

点击查看答案
第3题
劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付经济补偿或者赔偿金等达成的协议,协议存在误解,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。
点击查看答案
第4题
劳动合同解除或终止时,用人单位需要履行的手续有()

A. 办理经济补偿金等支付手续

B. 出具劳动合同解除或终止的证明

C. 发放失业救济金

D. 保存劳动合同文本2年以上

点击查看答案
第5题
1.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金:

A、一倍

B、二倍

C、三倍

D、十倍

点击查看答案
第6题
用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()

A. 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行

B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金

C. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

点击查看答案
第7题
如果被派遣劳动者是因为自身原因被用工单位退回,用人单位可以直接解除劳动合同。
点击查看答案
第8题
关于标准工时制的基准,下列说法不正确的是()

A、劳动者每日工作时间不超过8小时

B、每周工作时间不超过40小时

C、每周至少安排劳动者休息两日

D、每周至少安排劳动者休息一日

点击查看答案
第9题
要实行不定时工时制、缩短工时制和综合工时制,都必须先经劳动行政部门审批。
点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP