在实施绩效管理时,员工最大的担心是()。A自己的利益受损B自己被蒙在鼓里C人际关系紧张D职位不
在实施绩效管理时,员工最大的担心是()。
A自己的利益受损
B自己被蒙在鼓里
C人际关系紧张
D职位不保
在实施绩效管理时,员工最大的担心是()。
A自己的利益受损
B自己被蒙在鼓里
C人际关系紧张
D职位不保
A.加密从商店向外发出的传输信息。
B.对应用程序代码实施变动控制程序。
C.加强用户的密码控制程序。
D.鼓励员工举报可疑行为。
A.加密从商店向外发出的传输信息。
B. 对应用程序代码实施变动控制程序。
C. 加强用户的密码控制程序。
D. 鼓励员工举报可疑行为。
()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程
A实施阶段
B考评阶段
C总结阶段
D发展阶段
A.绩效面谈时主管人员对员工的批评要以信任为主
B.与绩效差的员工绩效面谈时,一定要冷静地具体分析绩效差的原因,切忌盲人摸象
C.选择和实施绩效改进方案时不需要以正式的文件明确下来
D.绩效改进是绩效管理系统能否有效运行的关键环节
A.绩效考核是绩效管理的一个分支
B.绩效管理和绩效考核是两种管理方法
C.绩效管理是绩效考核的一个分支
D.绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段
A.绩效考核是绩效管理的一个环节
B.绩效管理和绩效考桉是两种管理方法
C.绩效管理是绩效考核的一个分支
D.绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段
第 92 题 绩效管理与绩效考核的关系是()。
A.绩效考核是绩效管理的一个分支
B.绩效管理与绩效考核是两种管理方法
C.绩效管理是绩效考核的一个分支
D.绩效管理与绩效考核是两种绩效评估手段
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