题目内容
（请给出正确答案）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.在本单位因工负伤的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
参考答案
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更多“根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期限届满，一般情况下用人单位既不得解除”相关的问题
A.用人单位支付的伙食补贴
B.用人单位在有毒、有害、高温、井下等特殊工作环境下支付的津贴
C.职工社会保险
D.延长工作时间的工资报酬
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
D.在本单位因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
A．李某不得解除劳动合同
B．李某应提前3日以书面形式通知甲公司
C．李某应提前30日以书面形式通知甲公司
D．甲公司应当支付1个月补偿金
A.李某可要求公司签订无固定期限劳动合同
B.李某可获得从2013年8月到2014年9月的双倍工资补偿
C.除了正常的工资外，李某可以再获得60000元
D.李某可获得12个月的双倍工资补偿
A.李某可要求公司签订无固定期限劳动合同
B.李某可获得从2014年8月到2015年9月的双倍工资补偿
C.除了正常的工资外，李某可以再获得60000元
D.李某可获得12个月的双倍工资补偿
A.甲公司应当自用工之日起1个月内与周阿姨签订书面劳动合同
B.周阿姨在甲公司工作的同时，在工作不受影响的情况下，可以与乙公司建立劳动关系
C.甲公司不得与周阿姨约定试用期
D.甲公司向周阿姨支付劳动报酬的周期最长不得超过15日
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