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提问人:网友gavinlovemi 发布时间:2022-01-07
[单选题]

【多选题】某高校人事部门想反映本校教职员工的收入水平,它可以采用以下哪些指标?()

A.均值

B.标准差

C.众数

D.四分位差

E.中位数

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第1题
【不加薪,就跳槽】周一主管会议上,公司人事部高经理提出一项临时动议,缘由是该厂制造部章经理因不满本年的收入,而且经常加班不发钱,从而公开提出“不加薪,就跳槽”的要求。高经理表示:“如果我们一口回绝,那么章经理便会挂冠而去,公司也会立刻出现一个严重的空缺。”总经理也表示,训练一个接班人需要几个月的时间,生产力也会受到影响。显然寻找新人是一件吃力又花钱的事。与会吴董事听了以后,便询问总经理刘经理的意见。刘经理说:“员工以离职相威胁是一件不忠的行为,将来即可能又为了高薪而离职,除此之外,也显示管理当局屈服于威胁,也会产生一些副作用。”刘经理接着说:“如果哪个企业职工是干多少活,拿多少钱,这个企业一定不能发展。员工干活不能斤斤计较。”问题:请你运用至少两个与组织行为学相关的理论分析该案例。

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第2题
【多选题】一项调查显示,某地区本科毕业生的平均月薪5000元,方差为160000元;研究生的平均月薪为8000元,方差为360000元。则( )。

A、本科生月薪的离散系数为

B、研究生月薪的离散系数为

C、本科生月薪的离散系数为

D、研究生月薪的离散系数为

E、研究生的平均薪酬变化更大,因为其离散系数更小

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第3题
【填空题】某地区写字楼月租金的标准差为80元,要估计总体均值的95%的置信区间为,希望的边际误差为15元,应抽取的样本量为____
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第4题
【填空题】抽取一个容量为100的随机样本,其均值为[图],...

【填空题】抽取一个容量为100的随机样本,其均值为,标准差为。总体均值的95%的置信区间为____

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第5题

【填空题】在大样本及总体方差未知的情况下,检验总体均值所使用的统计量是____。

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第6题
【单选题】从一个二项总体中随机抽取一个[图],得到,[图]...

【单选题】从一个二项总体中随机抽取一个,得到,,在的显著性水平下,检验假设,所得结论是( )。

A、拒绝原假设

B、不拒绝原假设

C、可以拒绝也可以不拒绝原假设

D、可能拒绝也可能不拒绝原假设

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第7题
【单选题】一种零件的标准长度5cm,要检验某天生产的零件是否符合标准要求,建立的原假设和备择假设应为( )

A、

B、

C、

D、

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第8题
【单选题】在大样本及总体方差未知的情况下,检验总体均值所使用的统计量是( )。

A、

B、

C、

D、

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第9题
【填空题】从一个二项总体中随机抽取一个[图]的样本,计...

【填空题】从一个二项总体中随机抽取一个的样本,计算得到,在的显著性水平下,检验假设,所得结论是____

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第10题
【填空题】若检验的假设为[图],则拒绝域为____...

【填空题】若检验的假设为,则拒绝域为____

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