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提问人:网友xmq120 发布时间:2022-01-07
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大学生入职正式的劳动合同的签订一般在

A.实习结束

B.毕业后

C.实习期间

D.实习前

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匿名网友[20.***.***.204]选择了 B
1天前
匿名网友[136.***.***.174]选择了 C
1天前
匿名网友[37.***.***.25]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
盛建华原本是一名计算机编程专业的大学生,学习十分刻苦,成绩名列前茅。一直是家庭的希望,父母的骄傲。在毕业前与同学外出的一次聚餐,回校途中不幸遭遇车祸,失去了双腿。他悲痛万分,感觉生活从此失去了色彩。经过一段时间的沮丧,盛建华慢慢意识到,消极和沉沦无济于事,如果不能迅速振作起来,只会给家庭和父母造成更大的压力。所以,他决定运用所学的知识技能,创造价值,不仅要养活自己,还要孝敬父母。

多亏本科期间学了计算机编程,他能够独立写一些小程序,开发一些简单的软件。于是他联系到上学期间曾经兼职过的天籁网络技术有限公司,希望能接受他正式入职,公司虽然有些顾虑,但考虑到盛建华之前兼职期间的优秀表现,为公司创造了不少收益,最终也同意了,不过没有签订劳动合同。

盛建华为了出色完成公司交付的任务,他主动联系了当地政府的残疾人就业服务部门,在政府的协调下报了一个网络技能提升班,利用远程学习了更深的软件开发技术,不到两个月,他已经能够独立开发比较热门类的APP了。他一口气为公司开发了2款APP,公司对他的工作很满意,跟他签订了正式的劳动合同,缴纳了五险一金。年终报告总结大会上,盛建华还被评为业绩优秀员工,并拿到了金额可观的年终奖,同事们对他赞不绝口。

由于对互联网的热爱,工作之余,盛建华还和大学室友在淘宝开了一家毕业季二手书店,主要销售二手图书教材等,这个想法是在他看到毕业生大多把书白白扔了,而新生又花钱买新书的现象之后产生的。他的网店货源来自本科学校,供应充足,每当毕业季,他都会大量收购同学们带不走的教材;然后转售给下一届学生,由于二手书价格便宜且不影响使用,所以很受新生欢迎;同时二手书既环保又便捷,有一定的公益性质,生意也十分红火。

父母看到儿子重新振作起来,而且取得初步成就,十分欣慰。盛建华也坦言:任何人的一生都不是一帆风顺的,遭遇不幸,起起落落都很正常,只要还有一口气,就要拼尽全力。

公司在接受盛建华时有所顾虑的原因可能有哪些()

A. 公司担心盛建华难以胜任之前的工作

B. 公司害怕对盛建华承担责任

C. 公司要花费成本进行设施改造

D. 公司其他员工都歧视残疾人

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第2题
华天新员工入职时一般签订的是()的劳动合同。
A、1年

B、3年

C、6年

D、不固定期限

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第3题
某公司招聘了一批技术人员,并与之签订了一年的劳动合同,由于新接了一批工程,公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同,工程陆续完工后,公司通知这批技术人员不再续约,有人认为签订两次固定期的劳动合同,劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。

我国签订劳动合同的基本原则是()。

A.自愿原则

B.公平原则

C.协商一致原则

D.公正原则

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第4题
一般而言,求职简历中不包括的是

A、荣誉证书

B、专业证书

C、社会实践经历

D、个人家庭信息

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第5题
当面试官问到了你对某件事物的价值观和态度,这种问题属于

A、知识型问题

B、品质型问题

C、技能型问题

D、压力型问题

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第6题
大学生人际交往的障碍有

A、自卑

B、自我

C、友好

D、嫉妒

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第7题
失职失责的原因主要有

A、追逐利益

B、思想懈怠

C、职责不清

D、缺乏工作热情

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第8题
招聘面试阶段常见的侵权行为中歧视行为包含

A、性别歧视

B、出身歧视

C、形象歧视

D、学历歧视

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第9题
提高发现问题的能力需要

A、敏锐的洞察力

B、善于关注细节

C、多动脑多动手

D、具有广阔的视野

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