企业福利的作用包括()。
A.解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境
B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感
C.有利于塑造良好的企业形象
D.能够激励员工充分发挥潜能
E.能提高企业知名度
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A.解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境
B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚感
C.有利于塑造良好的企业形象
D.能够激励员工充分发挥潜能
E.能提高企业知名度
A.福利能满足员工的某些需要,解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境
B.福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度,从而激励员工充分发挥自己的潜能,为企业的发展作出贡献
C.福利能使员工提高流动性
D.可以塑造良好的企业形象,提高企业的知名度
A.福利能满足员工的某些需要,解决后顾之忧,为员工创造一个安全、稳定和舒适的工作和生活环境
B. 福利能够增加员工对企业的认同感、忠诚度,从而激励员工充分发挥自己的潜能,为企业的发展作出贡献
C. 福利能使员工提高流动性
D. 可以塑造良好的企业形象,提高企业的知名度
A.必须采取社会措施解决劳工问题
B.市场经济条件下机会平等的竞争,反对国家对经济和社会生活的干预
C.国家必须通过立法实行包括社会保险、孤寡救济在内的措施,自上而下的
D.完全否定福利国家的普遍福利政策,认为福利国家损害了市场机制的作用,限制了个人的自由选择
A.员工福利可以为企业合理避税
B.员工福利可以为企业减少成本支出
C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具
D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用
E.福利设计可以起到激励员工的作用
A.最小经济体的基本福利和素质决定中国的未来
B.个人和家庭的发展是中国未来得以发展的基础
C.以牺牲个人利益为代价而谋求国家经济的发展是一种错误的思路
D.解决老百姓的基本需求是中国当代最紧迫的一个问题
A.最小经济体的基本福利和素质决定中国的未来
B.个人和家庭的发展是中国未来得以发展的基础
C.以牺牲个人利益为代价而谋求国家经济的发展是一种错误的思路
D.解决老百姓的基本需求是中国当代最紧迫的一个问题
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