利用已知数据库的条件 （1）完成超课时费表 （2）完成员工工资表 （3）完成工资表的汇总统计表与查询表

在考生文件夹下有“公司.mdb”数据库。

(1)创建“工资表”窗体，该窗体以“部门人员”表为数据源。

(2)将部门人员表中的“员工ID”及“姓名”拖入到“工资表”窗体中，其中“员工ID”及“姓名”的标签分别命名为“Label0”及“Label1”，所对应的文本框分别命名为“员工ID”和“姓名”。

(3)将“工资明细”窗体作为子窗体插入到“工资表”窗体中，子窗体与主窗体链接字段使用“员工ID”，子窗体名称为“工资明细”，去掉子窗体的导航栏。

(4)创建“经理信息”和“税前工资”宏，分别用来打开“经理信息”和“税前工资”查询。

（）主要用于对本月工资发放和统计。

A.工资表

B.工资分析表

C.工资条件明细表

D.工资条件统计表

“九月份职工工资表”为数据源，创建数据透视表和数据透视图 (九月份职工工资表的附加中，请先下载) 1、数据透视表 1）透视表的标题为：职工工资分析表； 2）报表字段包含：姓名，基本工资，课时津贴； 3）利用透视表可以查询出“基本工资”的最大值，平均的“课时津贴”； 4）在透视表中添加字段：实发工资，并计算出“实发工资”之和； 5）设计透视表的样式为“数据透视表样式中等深浅4”。 2、数据透视图 1）给题1中的数据透视表创建相应的数据透视图； 2）数据透视图的类型为“簇状柱形图”； 3）透视图的标题为：职工工资分析图；

请大家按要求完成下列内容，相关素材在附件里面 案例操作要求 1、完成表内公式的计算 绩效工资的计算要求（如果固定工资＜=3500并且效益工资＜=350，绩效工资是固定工资的10%；如果固定工资介于3500~4000之间并且效益工资介于350 ~450之间，绩效工资是固定工资的13%；固定工资＞=4000，并且效益工资＞=450效绩工资是固定工资的15%，其他情况效绩工资是固定工资的7%。） 备注列计算要求（根据工号后两位如果是基数的上午值班，如果是偶数的下午值班） 2、新建表格：将“工资表”表格中相关数据内容复制到新的表格中（只粘贴数字格式），如下图所示，在新表格中按要求完成相关操作。3、Vlookup 函数：在“实发工资”后增加“排班”列，利用 Vlookup 函数提取工资表“备注”列中的数据填入到本表格“排班”列中；调整表格整体格式（列宽、边框、底纹等），如下图所示。4、排序操作 （1）按照“实发工资”降序排列，如果“实发工资”相同，按“固定工资”的降序 排列，如果“固定工资”相同，则按照“年龄”的降序排列； （2）将本工作表改名为“数据排序”。 5、自动筛选：将“数据排序”工作表复制到新的工作表中，完成如下题目： （1）利用自动筛选出“上午班”的所有男性职员信息。 （2）将本工作表改名为“自动筛选” 6、高级筛选：将“数据排序”工作表复制到新的工作表中，完成如下题目： （1）筛选出应付工资合计＜4500 的所有员工信息；结果放在表的下方。（单个条件）（2）筛选出年龄＞=50,实发工资合计＞=5000 的女性员工的信息；结果放在上题筛选 结果的下面。（多个列的与条件） （3）筛选出所有男性年龄＞=40,实发工资＞=4500 或女性科长且年龄＞=50,实发工资＞=5000 的员工的信息；结果放在上题筛选结果的下面。（多个与、或条件） （4）将本工作表改名为“高级筛选”。 7、分类汇总：将“数据排序”工作表复制到新的工作表中，完成如下题目： （1）按部门汇总出固定工资、实发工资的平均值； （2）在汇总的基础上再汇总出各部门实发工资的最大值； （3）将本工作表改名为“分类汇总” 8、数据透视表：将“数据排序”工作表复制到新的工作表中，完成如下题目： （1）分别汇总出各部门各职位的人数，结果放在数据下面，并对数据透视表添加边 框。 （2）将本工作表改名为“数据透视表”。

根据题意完成以下操作：（1）新建Excel工作簿，并将表格“sheet1”命名为“员工工资表”。 （2）设置工资项目，基本信息如下图所示。 （3）请自行修饰工资表。 （4）将“身份证号”设置数据验证。 （5）设置应发工资、个人所得税及实发工资三个项目公式，且所有数据四舍五入保留两位小数。

工工资表”的内容复制过来，根据工龄将表中的数据升序排列，工龄相同的再按照实发工资降序排列。 3、新建工作表，将工作表重命名为“筛选”。将“职工工资表”的内容复制过来，筛选出工龄超过20年的女职工记录。 4、新建工作表，将工作表重命名为“分类汇总”。将“职工工资表”的内容复制过来，按照性别进行分类，汇总出不同性别基本工资和实发工资的平均值。 5、新建工作表，表名为“数据透视表”。 使用职工工资表的数据创建数据透视表，要求：在数据透视表A1单元格式位置，以“数据透视表”方式，以“性别”和“部门”为行标签，计算出各“部门”的男女职工的基本工资、奖金和实发工资的平均值，并将结果置于列标签下。 6、在“职工工资表”表中根据“姓名”与“奖金”数据创建“嵌入式图表”（系列产生在行上），置于职工工资表的B25:I33区域。图表类型为“分离式三维饼图”，标题为“奖金分配图”，不显示图例，显示百分比数据标签，图表底纹为“水滴”填充效果。

A.工资分析表

B.工资表

C.条件统计表

D.条件汇总表