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提问人:网友mskyhappy 发布时间:2022-01-06
[单选题]

人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括()

A.广泛进行宣传动员、组织专家评委、编制试题、确定测评日程安排

B.测评指导、实施测评、测评实施过程中需要注意的问题

C.数据收集整理、分析测评结果、测评结果的报告

D.用于人才的培养选拔、用于中层管理岗位的重新配置、用于中层管理人员素质档案的建立

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1天前
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1天前
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更多“人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括()”相关的问题
第1题
人员素质测评组织中,()阶段需要明确测评的目的和对象,并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。

A.准备

B.实施

C.测评结果分析

D.测评决策

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第2题
人员素质测评组织的准备阶段过程中, 在选择测评方法时, 考虑的内容不包括()。

A.测评的管理目的

B.岗位职责的特点

C.测量手段

D.被测组织的特征

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第3题
人员素质测评的基本程序可分为四个步骤是()。

A.准备阶段

B. 实施阶段

C. 结果分析阶段

D. 反馈阶段

E. 评定阶段

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第4题
人员素质测评的步骤有()。

A.准备阶段

B.实施阶段

C.量化阶段

D.分析和决策阶段

E.检验反馈阶段

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第5题
人员素质测评从其流程与步骤来看大致可分成以下几个步骤:准备阶段、实施阶段、分析与决策阶段、评价阶段。()
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第6题
评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法,在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标,它的最普通的目标是()

A.人员选拔

B.人员诊断

C.人员配置

D.人员开发

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第7题
在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做的工作是()。

A.收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.测评方案的制定

D.选择合理的测评方法

E.动员测评对象

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第8题
在员工素质洲评的具体实施过程中,以下属于在准备阶段要做的工作是()。

A.收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.测评方案的制定

D.选择合理的测评方法

E.动员测评对象

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第9题
建立绩效目标、绩效标准和评估指标体系属于政府绩效评估过程中的()。

A.前期准备阶段

B.组织实施阶段

C.结果反馈阶段

D.结果运用阶段

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第10题
临床路径的实施过程包括以下几个阶段()

A.前期准备

B.制定临床路径

C.实施临床路径

D.测评与持续改进

E.病程记录

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