由于团队成员之间的冲突,项目落后于进度计划了,冲突得到解决后,为赶回进度,你打算()
A.进行进度赶工
B.实行资源平衡
C.执行逆向资源分配进度计划
D.动用关键路径资源
A.进行进度赶工
B.实行资源平衡
C.执行逆向资源分配进度计划
D.动用关键路径资源
A.缓和/包容
B.妥协/调解
C.撤退/回避
D.强迫/命令
A.赶工
B.执行资源平衡
C.执行相反的资源分配进度安排
D.利用具有决定性的资源
A.项目型组织
B.紧密矩阵组织
C.平衡矩阵组织
D.职能型组织
A.提醒项目团队项目的重要性,并要求团队加班工作
B.将这个情况报告给项目发起人,增加额外的资源满足预期项目期限
C.与团队成员协商,确定一种改进工作组织的方式来压缩进度
D.将该情况与关键相关方和项目发起人沟通,并审查新结束日期
A.与团队成员讨论当前版本是否允许变更。
B.立即开始变更工作,节省时间和成本。
C.确保变更已用文件记录,并遵循正式的变更流程。
D.分析成本和进度影响,并通知客户
A.与职能经理讨论工作优先級和项目延误的风险
B.使用每日会议的方法,密切监督可交付成果的完成情况
C.马上通知客户项目进度延迟
D.让团队成员按自己的节奏追赶进度
E.与项目团队一起讨论加快进度的备选方案
A.对该团队成员在项目之外讨论保密事宜进行纪律处分
B.确定该相关方的影响力水平,如果很高,则让该相关方参与讨论进度进度延迟
C.要求项目发起人安排与所有相关方开会以解决问题
D.向有关的相关方发送电子邮件,解释说将在下次会议上讨论此事
A.创建一份新的相关方分析矩阵,供高级管理层审查
B.接触客户,并提出主持额外团队建设活动的提议
C.向高级管理层提交申请,请求与项目工作的其他公司开展团队建设活动住
D.制定RACI图表,澄清角色和职责
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