()强调把激励性薪酬与个人绩效紧密相连。
A.基层管理人员薪酬福利
B. 高层管理人员薪酬福利
C. 技术人员薪酬福利
D. 销售人员薪酬福利
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A.基层管理人员薪酬福利
B. 高层管理人员薪酬福利
C. 技术人员薪酬福利
D. 销售人员薪酬福利
A.按劳分配的原则
B.按生产要素分配的原则
C.按科技分配的原则
D.按个体劳动成果分配的原则
下列说法正确的是()
A绩效管理系统和薪酬系统等同
B绩效管理系统提供的益处需要一定的时间才能体现出来
C经理人员的工作成果等于其下属的工作成果总和加上其个人的工作成果
D绩效管理系统和员工的职业生涯规划紧密相连
E绩效考核不需要完美无缺的绩效标准
A.忠诚和承诺,有凝聚力和信任是我们组织的特色
B.把目标集中于公司的发展与个人的成长,强调两者的
C.正式的程序、规则和政策,保持组织的运行顺畅很重
D.把重点放在生产和目标完成上,薪酬激励是通常的机制
A.职业道德更多的与义务、应该相连,注重主观、内在、个人的道德品质状况
B.职业伦理,更多的与价值相连,强调对职业道德的本质与立场进行质询,强调客观、外在于社会的意志
C.伦理高于道德
D.道德高于伦理
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