题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管
B. 甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历
C. 甲公司书面通知王某，其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订
D. 甲公司向王某发放员工手册，并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分
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A.甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管
B.甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历
C.甲公司书面通知王某，其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订
D.甲公司向王某发放员工手册，并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分
A.2014年1月15日
B.2014年2月2日
C.2014年2月15日
D.2014年3月2日
A.王某和甲公司自2010年4月1日起建立劳动关系
B.甲公司应当在2010年5月1日前与王某订立书面劳动合同
C.甲公司应当向王某支付2倍工资的起算时间点为2010年4月1日
D.甲公司应当向王某支付2倍工资的起算时间点为2010年5月1日
A.3月8日
B.3月11日
C.3月15日
D.4月28日
A．张某在2013年12月15日买人甲公司的股票，在2014年1月5日卖出，产生亏损
B．李某在2014年2月5日买人甲公司的股票，在2014年2月15日卖出，产生亏损
C．王某在2014年2月15日买入甲公司的股票，在2014年3月5日卖出，产生亏损
D．赵某在2014年4月5日买入甲公司的股票，在2014年4月15日卖出，产生亏损
A.1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约需向公司支付违约金10000元。2014年12月1 日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求 ：根据上述资料，分析回答下列问题。
1、甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是()
A: 工作时间条款
B: 试用期条款
C: 社会保险条款
D: 劳动报酬条款
2、下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是()
A: 甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失
B: 甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失
C: 甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失
D: 甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失
3、甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()。
A: 直接向人民法院提起诉讼
B: 向调解组织申请调解
C: 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D: 与王某协商解决
4、关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中，正确的是()。
A: 应向王某出具解除劳动合同的证明
B: 应为王某办理档案的转移手续
C: 对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查
D: 应为王某办理社会保险关系的转移手续
A.违反服务期的约定
B. 违反竞业限制约定
C. 擅自参加会计职业技术资格考试
D. 提前解除劳动合同
A．违反服务期的约定
B．违反竞业限制约定
C．擅自参加会计职业技术资格考试
D．提前解除劳动合同
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