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提问人：网友bliulei 发布时间：2022-01-07
[单选题]

目标型企业文化的特点有

A.凝聚作用

B.导向作用

C.规范作用

D.人本性

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第1题
下列选项中不属于强力型企业文化特点的是（）

A. 企业文化一致性和牢固性都很低

B. 可以避免对官僚主义的依赖

C. 容易在员工中产生自愿工作或献身企业的态度

D. 全体员工目标一致，方向明确，步调一致

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第2题
企业的形象往往通过（）来体现。

A. 产品

B. 企业文化

C. 销售人员

D. 广告

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第3题
联系实际阐述如何建设具有中国特色的企业文化。
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第4题
尽管企业文化与思想政治工作有着相近的功能,彼此联系又互相推动,但二者还是存在比较明显的区别是()。
A.思想政治工作一般具有较强的原则性，它的作用具有普遍的指导性;而企业文化与企业的生产经营活动联系得更紧密，具有较强的个性化特点，其作用具有直接的针对性

B.思想政治工作在发展我国企业文化之中处于主导地位，它决定着企业文化的发展方向

C.企业文化对增强企业凝聚力、实现企业目标具有不可替代的作用，发展企业文化可以摆脱“思想政治工作难做，政工干部难当”的局面

D.企业文化在发展生产力、增强企业活力上有巨大的精神激励作用，发展企业文化，可以改变企业思想政治工作与生产经营活动相脱离的“两张皮”现象

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第5题
(3)倡导集体主义精神和团结协作精神，其行为特征是，一般采用集体决策的方式，在工作中强调个人目标与集体目标的一致性，鼓励员工亲和一致、爱司如家，把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征（ ）

A、A. 传统型企业文化

B、B. 目标型企业文化

C、C. 务实型企业文化

D、D. 团队型企业文化

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第6题
以下（）不是创新型人才的必备素质。

A、创新品质

B、冒险精神

C、创新观察

D、创新实践

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第7题
加强目标型企业文化建设注意事项有（ ）

A、理解企业目标

B、发挥群众示范作用

C、不断改善职工的物质文化生活

D、建设重点放在“物”上

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第8题
职能部门划分的影响因素是（ ）

A、外部环境

B、技术及其变化

C、企业规模

D、企业发展阶段

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第9题
下列（ ）是总经理办公室职责

A、协助总经理对各部门工作和对日常事务进行综合、协调

B、拟定企业合并、分立、变更企业形式、解散及设立子企业等方案

C、期组织企业经济形势研讨会和行业经济形势研讨会

D、组织拟定、修改和编写企业通用管理标准规章制度，协助参与拟定、讨论、修改专用管理标准及管理制度

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第10题
行政管理部分为（ ）和（ ）

A、档案科、公共关系科

B、品牌推广科

C、员工关系科、行政管理科

D、各区域管理机构

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