更多“根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,员工违规违纪受到的纪律处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,都应当解除处分()”相关的问题
第1题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违规违纪行为的处分种类独立适用,不可合并适用()
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第2题
根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》,被监管部门提出整改或问责要求的属严重后果。()
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第3题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对本行违规违纪行为员工的处理,由总行的问责委员会按本办法规定的权限和程序进行()
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第4题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分解除后,员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。()
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第5题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会经过审议,作出不予处分决定的,应告知()
A.问责委员会办公室
B.问责建议部门
C.员工所在部门
D.员工本人
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第6题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受到纪律处分的员工在处分期间有下列()情形的,经员工本人书面申请,问责委员会决定,可提前解除处分
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第7题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在信息采集和加载过程中,信息采集或录入过程中,编造、篡改与事实不符数据的,给予责任人通报批评()
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第8题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在信息采集和加载过程中,信息采集或录入过程中,编造、篡改与事实不符数据的,给予责任人通报批评()
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第9题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在信息采集和加载过程中,信息采集或录入过程中,编造、篡改与事实不符数据的,给予责任人通报批评。()
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第10题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在外事管理工作中,有下列()行为的,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分,可并处经济处分或其他处分
A.违规违纪必究的原则
B.实事求是的原则
C.民主集中制的原则
D.民主集中制的原则
E.惩罚与教育相结合的原则
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第11题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》规定,违规违纪责任人处分应遵循()
A.警告至记大过处分
B.警告至记大过处分
C.警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级
D.警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级
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