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提问人：网友zhengyytt
发布时间：2022-01-06
[主观题]
根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕满4个月未满7个月流产的女职，应当休
产假15天。()
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第2题
《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》经省政府（)年第（)次常务会议通过，自（)年（)月（)日起施行。
《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》经省政府()年第()次常务会议通过，自()年()月()日起施行。
第3题
用人单位违反《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法
承担();对用人单位直接负 责的主管人员和其他直接责任人员由有关部门依法();涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究()。
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第4题
《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进()的和谐与稳定。
A.劳动关系
B.劳资关系
C.企业关系
D.人际关系
第6题
自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施，()年()月()日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A.1997，7，1
B.1988，7，1
C.1988，7，21
D.1991，7，1
