题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友he3521
发布时间：2022-01-06
[主观题]
下列文书，能够作为干部考核、评价、晋升重要依据的是（)A.工作报告B.讲话稿C
下列文书，能够作为干部考核、评价、晋升重要依据的是()
A.工作报告
B.讲话稿
C.述职报告
D.意见．
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
B、收文审核是指清点收入文件的数量
C、批办不是收文办理的核心环节
D、承办是文书处理的核心程序
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“下列文书，能够作为干部考核、评价、晋升重要依据的是（)A.工作报告B.讲话稿C”相关的问题
第3题
下列情形中税务文书使用错误的是( )。
A.对被执行人采取强制执行措施时，应当向被执行人送达《税收强制执行决定书》，告知其采取强制执行措施的内容、理由及依据，并告知其依法申请行政复议或者提出行政诉讼的权利
点击查看答案
B.采取查封商品、货物或者其他财产措施时，应当填写《查封商品、货物或者其他财产专用收据》，由纳税人核对后签章
C.稽查局拍卖、变卖被执行人商品、货物或者其他财产前，应当拟制《拍卖/变卖抵税财物决定书》，经所属税务局局长批准后送达被执行人，予以拍卖或者变卖
D.税收违法行为涉嫌犯罪的，填制《涉嫌犯罪案件移送书》，经所属税务局局长批准后，依法移送公安机关
第9题
秘书在与支配命令型领导沟通时，应注意()
A.量化的信息尽量准确、详细
B.直接切入主题，表达简明扼要，保持目光的交流
C.保持微笑与迎合，用提问的方法征询意见
D.直截了当，在最短时间里说明问题，事后提交备忘录
