题目内容
（请给出正确答案）
A.职工代表
B.工会代表
C.企业方面代表
D.劳动行政部门代表
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网友提供的答案
更多“瑞德公司是一家设备制造公司，由于产品质量好、价格低，销量逐年上升，产品现在已经是供不应求。公司”相关的问题
(1)专利研发支出资本化金额为150万元，专利有效期10年，预计无残值；建造厂房使用的土地使用权，取得成本为500万元，使用年限50年，预计无残值，两种资产均采用直线法计提摊销。厂房建造成本400万元，折旧年限30年，预计净残值率为10％；设备购置成本200万元，折旧年限10年，预计净残值率为5％，两种资产均采用直线法计提折旧。
(2)该产品销售价格每瓶80元，销量每年可达10万瓶，每瓶材料成本20元、变动制造费用10元、包装成本3元。公司管理人员实行固定工资制，生产工人和销售人员实行基本工资加提成制，预计需要新增管理人员2人，每人每年固定工资7.5万元；新增生产工人25人，人均月基本工资1500元，生产计件工资每瓶2元；新增销售人员5人，人均月基本工资1500元，销售提成每瓶5元。每年新增其他费用：财产保险费4万元，广告费50万元，职工培训费10万元，其他固定费用11万元。
(3)假设年生产量等于年销售量。
要求：
(1)计算新产品的年固定成本总额和单位变动成本；
(2)计算新产品的保本销售量、安全边际率和年息税前利润；
(3)计算该项目的经营杠杆系数。
根据案例材料回答下列问题：
该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职工的()。
A．特别工资
B．福利
C．货币延期支付
D．实物工资
A．对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
B．对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C．对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
D．对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
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