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提问人:网友wangjg2006 发布时间:2022-01-07
[单选题]

根据公司相关规定员工有下列那些情形的可以解除劳动合同,并视情节轻重送交司法部门处理().

A.私放车辆行为,或变相私放车辆行为

B. 严重违反公司规章制度

C. 发生贪污受贿等影响廉政建设的行为

D. 违反国家法律法规,发生打架斗殴、聚众赌博等违法犯罪行为

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第1题
根据公司相关规定员工有下列那些情形的可以解除劳动合同,并视情节轻重送交司法部门处理()

A.私放车辆行为,或变相私放车辆行为

B.严重违反公司规章制度

C.发生贪污受贿等影响廉政建设的行为

D.违反国家法律法规,发生打架斗殴、聚众赌博等违法犯罪行为

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第2题
员工有下列情形之一的,分公司可以解除劳动合同,不予支付任何经济补偿()

A.在试用期内,员工被证明不符合录用条件的

B.违反运营分公司《员工奖惩办法》相关规定,符合解除劳动合同情形的

C.严重违反公司、分公司规章制度的

D.因违反劳动纪律,违章作业给分公司造成重大安全事故和严重经济损失的

E.调查及处理分公司内部事故时,隐瞒处理或泄露关键信息的

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第3题
根据公司《员工离职管理办法》相关规定,员工在合同期内有以下情形之一的,公司可以即时解除劳动合同,严重违反公司劳动纪律和规章制度,公司有权无须给予任何警告立即解除 劳动合同,同时如公司有直接或间接损失,可向违纪员工追究赔偿损失,上述解除劳动合同的情形包含哪些()

A.严重违反公司规章制度的,被记大过及以上行政违纪的

B.员工连续旷工3日或月累计旷工达 4 日及以上的

C.提供虚假信息或实施其它隐瞒、欺诈行为,致使公司决定录取的

D.严重失职、营私舞弊,给公司造成直接/间接的重大经济或名誉损失的

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第4题
根据民事诉讼法及相关规定,下列哪些情形下可以中止诉讼?

A.必须到庭的当事人有正当理由没有到庭的

B.在开庭审理过程中,发现需要重新进行鉴定的

C.被告与其他公司合并,尚未确定权利义务承受人的

D.发现本案必须以另一案的审理结果为依据,而另一案又尚未审结的

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第5题
甲公司为股份有限公司。根据《公司法》的规定,下列各项中,属于甲公司可以收购本公司股份的情形有()

A.甲公司减少注册资本

B.甲公司与持有本公司股份的其他公司合并

C.甲公司将股份用于员工持股计划或者股权激励

D.甲公司接受本公司的股票作为质押权的标的

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第6题
根据营改增相关规定,下列情形属于视同提供应税服务的有()。A.某运输企业为地震灾区无偿提供陆路

根据营改增相关规定,下列情形属于视同提供应税服务的有()。

A.某运输企业为地震灾区无偿提供陆路运输服务

B.某运输公司为其他单位无偿提供交通运输服务

C.某动画公司聘用动画人才为本公司设计动画

D.某单位为希望小学无偿提供电影放映服务

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第7题
根据营改增相关规定,下列情形属于视同提供应税服务的有()。

A.某运输企业为地震灾区无偿提供公路运输服务

B.某咨询公司为个人无偿提供技术咨询服务

C.某动画公司聘用动画人才为本公司设计动画

D.某运输公司为其他单位无偿提供交通运输服务

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第8题
甲公司与某专利代理机构签订合同,委托该专利代理机构为其办理专利申请事务,并约定由其子公司乙公司在年底结算时统一向该专利代理机构支付费用。但年底结算时,乙公司拒绝支付这一费用。根据合同法及相关规定,应由谁向该专利代理机构承担违约责任()

A.甲公司

B.乙公司

C.甲公司或乙公司

D.甲公司和乙公司承担连带责任10、根据民事诉讼法及相关规定,下列哪些情形下可以延期开庭审理

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第9题
员工惩处过程中,有那些情形可以减轻惩处

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第10题
根据公司《员工手册》的相关规定,员工出差或因公外出期间,可以不打卡()
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