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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
材料:一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款的成员无意中
[主观题]

材料:一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款的成员无意中

评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。从而使得谈判一再陷入僵局。

1.案例中沟通出现的障碍主要表现在什么方面?

2.应采取那些措施克服这一障碍?

3.从这一案例中,中方谈判人员要吸取什么教训?

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第1题
背景材料: 一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款谈判的背景材料: 一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。 问题: ()从这一案例中,中方谈判人员要吸取什么教训?
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第2题

一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。 问题: ()

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第3题
背景材料: 一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款谈判的
成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。 问题: (1)案例中沟通出现的障碍主要表现在什么方面? (2)这种障碍导致谈判出现了什么局面? (3)应采取哪些措施克服这一障碍? (4)从这一案例中,中方谈判人员要吸取什么教训?

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第4题
一中国企业谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中,中方负责商务条款谈判的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教,引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时,对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步,并一再流露撤出谈判的意图。问题:案例中沟通出现的障碍主要表现在什么方面?

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第5题
背景材料:
某水果加工厂派一谈判小组赴国外洽商引进一条橘汁干燥生产线,该小组成员包括1名主管市长,1名经委主任,l名财办主任,另加该厂厂长,共4人.
调整的理由是什么?
背景材料:

某水果加工厂派一谈判小组赴国外洽商引进一条橘汁干燥生产线,该小组成员包括1名主管市长,1名经委主任,l名财办主任,另加该厂厂长,共4人.

调整的理由是什么?

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第6题
背景材料:
某水果加工厂派一谈判小组赴国外洽商引进一条橘汁干燥生产线,该小组成员包括1名主管市长,1名经委主任,l名财办主任,另加该厂厂长,共4人.
对这一安排应如何调整?
背景材料:

某水果加工厂派一谈判小组赴国外洽商引进一条橘汁干燥生产线,该小组成员包括1名主管市长,1名经委主任,l名财办主任,另加该厂厂长,共4人.

对这一安排应如何调整?

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第7题
背景材料:某水果加工厂派一谈判小组赴国外洽商引进一条橘汁干燥生产线,该小组成员包括1名主管市
长、1名经委主任、1名财办主任,另加该厂厂长,共4人。 问题:(1)这一安排有何不合理之处?(3分) (2)形成这种安排的主要原因是什么?(3分) (3)对这一安排应如何调整?(3分) (4)调整的理由是什么?(3分)

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第8题
1980年我国第一个南极科学考察小组赴南极某国科考站,进行了为期47天的科学考察、访问。该站属
于哪一国家?

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第9题
1980年,我国第一个南极科学考察小组赴南极考察,在某国科考站,进行了为期47天的科学考察、访问。该站属于()。

A.美国

B.澳大利亚

C.英国

D.日本

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第10题
下列属于劳动力国际流动的形式有()。 A.赴中东承包工程的陕西某建筑队B.应聘于德国大使

下列属于劳动力国际流动的形式有()。

A.赴中东承包工程的陕西某建筑队

B.应聘于德国大使馆工作的江苏青年

C.聘为泰国中文教师的某师大毕业生

D.三资企业的中国当地员工

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