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提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
[主观题]
绩效目标确立的三个关键要素是（)。A管理者、员工与组织的共同参与B绩效目标的来源C绩效目标设置
绩效目标确立的三个关键要素是()。
A管理者、员工与组织的共同参与
B绩效目标的来源
C绩效目标设置的原则
D绩效目标的种类
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A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥
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第1题
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指()。①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限
第2题
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有：①明确目标②明确期限③绩效反馈④（）。
A.明确过程
B.参与管理
C.明确人员
D.参与决策
第6题
计划用以确定组织做什么、何时做和怎样做。计划的某一关键要素为有助于管理层确立目标和衡量标准，
明确各方义务，强化员工激励，这一关键要素是：
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a．使命描述
b．目标
c．优先次序
d．计划／控制循环
第7题
建设工程经济分析与评价包括以下 7 个阶段（）
A.确立目标 - 寻找关键要素 - 提出备选方案 - 评价方案 - 方案决策 - 方案判断 - 方案实施
B.确立目标 - 寻找关键要素 - 提出备选方案 - 方案决策 - 评价方案 - 方案判断 - 方案实施
C.确立目标 - 提出备选方案 - 寻找关键要素 - 方案决策 - 评价方案 - 方案判断 - 方案实施
D.确立目标 - 提出备选方案 - 寻找关键要素 - 方案决策 - 方案判断 - 评价方案 - 方案实施
第8题
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）
A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效
C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标
D.在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
第9题
建设工程经济分析与评价包括以下7个阶段（）。
A.确立目标-寻找关键要素-提出备选方案-评价方案-方案决策-方案判断-方案实施
B.确立目标-寻找关键要素-提出备选方案-方案决策-评价方案-方案判断-方案实施
C.确立目标-提出备选方案-寻找关键要素-方案决策-评价方案-方案判断-方案实施
D.确立目标-提出备选方案-寻找关键要素-方案决策-方案判断-评价方案-方案实施
