现代人力资源管理将员工有价值的资源，以人为中心开展工作。（)

A.将员工视为成本负担

B.将员工看做有价值的资源

C.干一天给一天钱

D.成本最小化

A.战略人力资源管理

B.现代人力资源管理

C.传统优秀的人事管理

D.现代人本管理

下面关于现代人力资源管理描述，不正确的是（）。

A.视员工为有价值的重要资源

B.管理的目的在于保障组织短期目标的实现

C.满足员工自我发展的需要，保障组织长远利益的实现

D.人力资源处于决策层的地位

A.战略性

B.创造性

C.科学性

D.再生性

A.减利要素

B.成本要素

C.资源

D.增利要素

E.资产

A.人是组织有价值的资源

B.人是资本的载体

C.组织的人力资源之价值受管理方式的影响

D.有效管理人力资源需要计量人力资源成本和价值

A.传统人事管理是以“事”为中，现代人力资源管理是以“人”为核心

B.传统人事管理是人事部门的职责，现代人力资源管理是所有部门的职责

C.传统人事管理把人当作成本，现代人力资源管理把人作为资源

D.传统人事管理把人当作“社会人”

E.现代人力资源管理强高对员工实行人本化的管理

A.以“事”为中心

B.以“人”为中心

C.把人当成工具

D.把人看作资源