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提问人：网友pangli
发布时间：2022-01-07
[主观题]
阅读案例材料，回答以下问题： 1、从雇主、雇员、组织的角度分析“零工经济”产生的动因，并分析“零工经济”为组织管理带来的优势与问题（10分）。 2、你认为“零工经济”会促使组织中的员工管理产生哪些新模式或新改变？谈谈你的设想。（10分）
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第1题
案例分析：阅读案例"无印良品-----我们需要一些反其道而行的勇气"，并回答以下问题： 1） 无印良品可以满足顾客什么样的价值？ 2） 从影响消费者购买行为因素的角度分析，无印良品是如何打动消费者的？
第2题
劳动争议的主体是（)A.雇主或雇主组织B.雇员或雇员组织C.雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
劳动争议的主体是()
A.雇主或雇主组织
B.雇员或雇员组织
C.雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
第4题
根据案例背景，回答以下问题。某施工单位与某建设单位以固定总价合同形式签订了某钢筋混凝土排架结
根据案例背景，回答以下问题。
某施工单位与某建设单位以固定总价合同形式签订了某钢筋混凝土排架结构单层厂房的施工合同：
材料价格上涨导致成本增加的风险，属于()风险。
A．组织
B．工程环境
C．经济与管理
D．技术
第6题
阅读材料，回答下列问题。材料二 街道办事处（属于政府部门)的经济考核指标连续多年居全区
阅读材料，回答下列问题。
材料二 街道办事处(属于政府部门)的经济考核指标连续多年居全区之冠，但2007年民意调查的满意率只有45．5％，综合排名倒数第一。该街道办事处的干部们痛定思痛，一场“听民意”的大走访活动迅速展开……经过一年努力，S街道的民意考核排到了第一。
(1)运用中国共产党的有关知识，分析S街道办事处工作进步的原因。
(2)从哲学中人民群众的角度，分析考评领导班子为什么要增加“民意”指标。
第9题
运用经济手段和经济方法实施管理的缺点包括A、提高经济效益B、促使员工从物质利益角度关注组织目标
运用经济手段和经济方法实施管理的缺点包括
A、提高经济效益
B、促使员工从物质利益角度关注组织目标
C、减少主观主义
D、减少社会利益
E、提高行政效果
