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提问人:网友lingsheng 发布时间:2022-01-06
[单选题]

职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。

A.施恩

B.帕森斯

C.马斯洛

D.霍兰德

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匿名网友[100.***.***.204]选择了 C
1天前
匿名网友[54.***.***.11]选择了 A
1天前
匿名网友[11.***.***.126]选择了 A
1天前
匿名网友[254.***.***.125]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“职业锚理论是由美国著名职业指导专家()在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生,长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。”相关的问题
第1题
美国心理学家、 著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的(),该理论将职业环境划分为六种。

A.职业兴趣理论

B.职业锚理论

C.职业生涯发展阶段理论

D.职业选择理论

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第2题
职业锚的基本概念。最初产生于美国著名的职业指导专家()对美国麻省理工学院斯隆管理学院44名毕
业生所开展的关于个人职业发展和组织职业管理的纵向研究。

A.鲍尔·沃尔纳

B.佛朗西斯·赫瑞比

C.施恩

D.彼得·圣吉

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第3题
在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作,基本上还停留在经验阶段,很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是()

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.霍兰德

D.泰罗

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第4题
在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作,基本上还停留在经验阶段,很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是()

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.霍兰德

D.泰罗

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第5题
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕金森

B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

C.美国职业指导专家金斯伯格

D.美国学者施恩教授

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第6题
美国著名的职业指导专家约翰.霍兰德(John Holland)认为人的人格、兴趣与职业密切相关,有职业兴趣的职业可以促使人们积极地、愉快地从事该职业,并将职业兴趣分为六种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型、事务型。结合霍兰德兴趣理论和本专业,谈谈你的职业兴趣。
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第7题
职业适应性测验(SDS)是由美国职业指导专家卡特尔在他本人大量的职业咨询经验以及他所创立的人格类型理论的基础上编制的测评工具。()
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第8题
美国著名职业指导专家约翰.霍兰德认为决定一个人选择职业的最重要因素是A.环境B.人际关系C.工作

美国著名职业指导专家约翰.霍兰德认为决定一个人选择职业的最重要因素是

A.环境

B.人际关系

C.工作性质

D.人格

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第9题
美国约翰霍普金斯大学心理学教授援约翰·霍兰德是美国著名的职业指导专家,他于1971年提出了具有广泛社会影响的()理论。

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第10题
美国著名职业指导专家()对个性与职业的吻合进行了研究,提出个性与职业模型

A.施恩

B.霍兰德

C.麦克里兰

D.亚当斯

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