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提问人:网友fbi00787 发布时间:2022-01-07
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(新西兰)Roche 等的研究表明,个体的正念可以通过心理资本降低个体的焦虑、失望、抑郁、倦怠等各种负面情绪。()

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第1题

A、自然资本

B、社会资本

C、人力资本

D、生产资本

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第2题
正念疗法是以“正念”为基础的心理疗法,它不是一种心理疗法的特称,而是一系列心理疗法的合称。
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第3题
1996年,哈佛大学57位学者将( )评选为世界4000年10部影响最大的著作之一。

A、《孙子兵法》

B、《孙膑兵法》

C、《吴子》

D、《六韬》

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第4题
( )是对人力资源管理水平最直接、最残酷的检验,会让人力资源管理的任何失误付出最快最昂贵的代价,也会赋予优秀者最直接、最高昂的回报。

A、和平

B、战争

C、天灾

D、人祸

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第5题
《汉书·艺文志》中把兵家分为哪四家?

A、兵权谋

B、兵阴阳

C、兵形势

D、兵技巧

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第6题
从组织行为与人力资源的角度来看,“势”对于士兵之重要影响相当于( )对于员工的影响。

A、组织氛围

B、组织公平

C、组织支持感

D、组织信任

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第7题
以下哪种不属于积极的组织氛围?

A、道德氛围

B、伦理氛围

C、创新氛围

D、政治氛围

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第8题
以下描述“势”的句子有( )

A、“ 激水之疾,至于漂石者,势也”

B、“善战人之势,如转圆石于千仞之山,势也”

C、“计利以听,乃为之势,以佐其外。势者,因利而制权也”

D、“道生之,德蓄之,物形之,势成之”

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第9题
《孙子兵法·始计篇》中“道者,令民与上同意也,可以与之死,可以与之生,而不畏危也”体现了以下哪种思想?

A、无为而治

B、道法自然

C、上下同欲

D、悬权而动

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第10题
上下同欲类似于管理学中的( )?

A、员工-组织目标一致性

B、员工-组织价值观一致性

C、员工-组织目标不一致

D、员工-组织价值观不一致

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