题目内容
（请给出正确答案）
不属于安全生产管理目标、指标和总体原则内容的是（）。
A.生产经营单位安全生产的具体目标、指标
B.明确安全生产的管理原则、责任
C.明确安全生产管理的体制、管理人员及各生产岗位的安全生产责任
D.日常安全生产监督管理的重点工作
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下列为安全管理定期例行工作制度的是()。
A．生产经营单位定期安全分析会议、定期安全学习制度、定期安全活动、定期安全检查等内容
B．生产经营单位安全生产的具体目标、指标，明确安全生产的管理原则、责任，明确安全生产管理的体制、机制、组织机构，安全生产风险防范、控制的主要措施，日常安全生产监督管理的重点工作等内容
C．生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任权利和义务等内容
D．生产经营单位承包与发包工程的条件、相关资质审查、各方的安全责任、安全生产管理协议、施工安全的组织措施和技术措施、现场的安全检查与协调等内容
A.国家的安全生产方针、政策和法律、法规的规定
B.行业主管部门和地方政府确定的安全生产管理目标及有关规定
C.企业的基本情况，包括人员素质、技术装备、管理体制和施工任务等
D.企业的总体发展规划，中长期规划，近期的安全管理状况
E.企业上年度伤亡事故情况及事故分析
A.企业内部条件与外部环境在不断变化，管理系统针对新问题、新情况，及时采取行动，做出新判断，以保证目标的实现
B.管理者的职责在于确定整体目标及规划，然后明确分工，层层落实，最后展现全员凝聚力，各部门协调控制，实施有效的、全面的行安全生产管理
C.在企业安全生产中，各管理机构之间必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效进行管理活动
D.在管理系统中根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同等级的能量，也是我们常说的“因才适用”
A.在企业安全生产中，各管理机构之间必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效进行管理活动
B.管理者的职责在于确定整体目标及规划，然后明确分工，层层落实，最后展现全员凝聚力，各部门协调控制，实施有效的、全面的行安全生产管理
C.在管理系统中根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，也是我们常说的“因才适用”
D.企业内部条件与外部环境在不断变化，管理系统针对新问题、新情况，及时采取行动，做出新判断，以保证目标的实现
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