下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形()。A.依照企业破产法规定进行整改的B.生产经营发生严
下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形()。
A.依照企业破产法规定进行整改的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业业绩相比上年出现下滑
D.企业转产、重大技术革新
下列各项中,不属于用人单位可以裁员的情形()。
A.依照企业破产法规定进行整改的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业业绩相比上年出现下滑
D.企业转产、重大技术革新
A.企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
B.依照企业破产法规定进行重整的
C.企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.生产经营发生严重困难的
A.家庭无其他就业人员,有需要扶养的未成年人的
B.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人的
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
依照企业破产法规定进行重整的
企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
生产经营发生严重困难的
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。
A用人单位预告解除合同
B用人单位即时解除劳动合同
C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。
D用人单位经济性裁员
A.劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件
B.劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任
C.劳动者因工负伤,成为残疾人
D.劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E.用人单位经济性裁员
A.以完成单项工作任务为期限的劳动合同
B.以项目承包方式完成承包任务的劳动合同
C.非全日制用工订立的口头协议
D.因季节原因用工的劳动合同
A.以完成单项工作任务为期限的劳动合同
B.以项目承包方式完成承包任务的劳动合同
C.非全日制用工订立的口头协议
D.因季节原因用工的劳动合同
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