题目内容
（请给出正确答案）
以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是()。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
B.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的
C.患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是（)。A.女职工在孕期、产期、哺乳期的B.在本单位连续工作”相关的问题
A.用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位可以解除劳动合同，也可以终止劳动合同
C.用人单位不可以解除劳动合同，也不可终止劳动合同
D.用人单位可以终止劳动合同
A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位不能单方解除劳动合同
下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C.劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D.用人单位不能单方解除劳动合同
A.劳动者提前30日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
C.劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D.女职工在哺乳期内的，用人单位可以解除劳动合同
关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是（）。
A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
A.劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿
D.如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
A.用人单位即时解除劳动合同时，无需通知劳动者
B.用人单位即时解除劳动合同时，无需将理由事先告知工会
C.用人单位即时解除劳动合同时，需要提前3天通知劳动者
D.用人单位即时解除劳动合同时，需要将理由事先告知工会
A.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同
B.女职工在孕期，用人单位可以因经济原因解除劳动劳动合同
C.用人单位解除劳动合同，工会有权要求重新处理
D.用人单位以暴力手段强迫劳动的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
