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提问人:网友18***248 发布时间:2022-01-06
[多选题]

对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是()

A.因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支付违约金

B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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匿名网友[4.***.***.173]选择了 A
1天前
匿名网友[64.***.***.165]选择了 B
1天前
匿名网友[207.***.***.37]选择了 C
1天前
匿名网友[238.***.***.240]选择了 B
1天前
匿名网友[72.***.***.12]选择了 B
1天前
匿名网友[105.***.***.97]选择了 C
1天前
匿名网友[71.***.***.244]选择了 C
1天前
匿名网友[120.***.***.118]选择了 B
1天前
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第1题
对于违反服务期约定的违约金,下列说法中正确的有()。

A.因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支付违约金

B.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

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第2题
对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是()

A.因用人单位过失解劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支付违约金

B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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第3题
对于甲公司出资为张某提供专项培训费用,并约定服务期和违约金的行为,下列说法不正确的有()。

A.甲公司可以与张某订立协议,约定服务期

B.如果张某违反服务期约定的,应当按照约定向甲公司支付违约金

C.违约金的数额不得超过张某工资的3倍

D.劳动合同期满,但是约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满

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第4题
下列说法正确的是()

A.劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金

B.劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金

C.用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金

D.以上说法都不对

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第5题
关于培训协议,下列说法中正确的是:()

A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训

B.公司可以与员工订立培训协议,约定服务期

C.培训协议可以不必遵守

D.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金

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第6题
下列关于服务期的说法正确的是()。A用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期B劳

下列关于服务期的说法正确的是()。

A用人单位与任何劳动者均可在协商一致的基础上约定服务期

B劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D用人单位与劳动者约定服务期的,不适用按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

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第7题
2010年6月,王某与某技术公司签订协议,约定该公司为王某提供专项培训费用30万元,对其进行某项新技术专业培训,王某应当为公司提供的服务期限为8年;如果违反协议约定,王某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有()。

A.协议中约定服务期符合法律规定

B.协议中约定的违约金数额不符合法律规定

C.协议中约定服务期不符合法律规定

D.协议中约定的违约金数额符合法律规定

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第8题
2011年6月,李某与某技术公司签订协议,约定该公司为李某提供专项培训费用30万元,对其进行某项新技术专业培训,但李某应当为公司提供的服务期限为8年。如果违反协议约定,李某须向公司支付违约金50万元。下列说法正确的有()。

A.协议中约定服务期符合法律规定

B.协议中约定的违约金数额不符合法律规定

C.协议中约定服务期不符合法律规定

D.协议中约定的违约金数额符合法律规定

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第9题
下列关于劳动合同违约金的表述,正确的是()。

A.劳动者违反试用期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

B.劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

C.劳动者违反劳务派遣约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

D.劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

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第10题
下列关于劳动者违反服务期约定的违约责任描述错误的是()。
下列关于劳动者违反服务期约定的违约责任描述错误的是()。

A、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

B、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C、违约金的数额必须是用人单位提供培训费用的两倍

D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

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