社区工作人员给失业人员丁某提供了两条就业岗位信息,丁某不知道该如何选择,于是,社区工作者和丁某一起分析了两条就业岗位信息的优缺点后,请丁某自己拿主意。社区工作者这一做法主要体现了社会工作者对服务对象()的伦理责任。
A.尊重服务对象的独特性
B.尊重服务对象自决
C.维护服务对象的尊严
D.调整服务对象利益冲突
A.尊重服务对象的独特性
B.尊重服务对象自决
C.维护服务对象的尊严
D.调整服务对象利益冲突
A.公共交通协理员
B.大型制药企业人事主管
C.厨卫用品销售人员
D.某企业后勤服务人员
(材料)王军,男,42岁,2004年11月从某国有企业下岗,领取了《再就业优惠证》,12月自己创办了一家小型招待所,现有员工8人,今年8月9日,他来社区请求帮助招聘4名服务员。劳动保障协理员小刘热情地接待了王军,先让王军介绍了企业的有关情况并指导其填写了《招聘登记表》。小刘仔细检查了《招聘登记表》发现有几项填错了,小刘又给王军讲了一次表格如何填写,最后王军重新填了登记表。拿着填好的表,王军不由感叹到,“别看这么一张简单的表,没人指导还真是填不好”。根据王军招待所的用人要求,小刘从社区下岗失业人员信息库中给王军推荐了4名合适的下岗失业人员,并向王军介绍了相关的优惠政策。王军对4名下岗失业人员进行了面试并全部录用,还与他们签定了一年合同,随后几天,由社区提供场地,王军组织有经验的工作人员对四人进行了培训。
问题:小刘检查王军填写的《招聘登记表》发现某项填错时,应该说()
A.填错了,重填!
B.对不起,这项填错了,看仔细点再填!
C.对不起,这项填错了,请重填一下!
D.对不起,看仔细点再填!
小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该()A.先发布用人信息
B.先推荐合格人员
C.向其收取一定费用
D.了解他本人及招待所的合法资格
作为一个从事职业介绍工作的人员,小刘对待服务对象应该保持()的态度。A.谨小慎微
B.耐心细致
C.小心翼翼
D.步步为营
你认为给王军的招待所推荐()较合适A.40岁左右的女下岗失业人员
B.刚毕业的大学生
C.30岁左右的男下岗失业人员
D.有机加工技能的下岗失业人员
王军对新招用的工作人员进行的培训属于()A.创业培训
B.岗前培训
C.职业技能培训
D.长期培训
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度,对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助
B.可在公益性岗位上安置李某的妻子,按照国家规定给予岗位补贴
C.公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围,及时向李某一家提供适当的就业岗位,确保其家庭至少有2人实现就业
D.街道、社区公共就业服务机构应当对李某家的情况进行登记,建立专门台账
E.为李某一家提供最低生活保障
A.当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度,对钱某一家实施优先扶持和重点帮助
B.可在公益性岗位上安置钱某的妻子,按照国家规定给予岗位补贴
C.公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围,及时向钱某一家提供适当的就业岗位,确保其家庭至少有2人实现就业
D.街道、社区公共就业服务机构应当对钱某家的情况进行登记,建立专门台账
E.为钱某一家提供最低生活保障
A.让老王填写好《求职登记表》,待有合适岗位时再介绍其就业
B. 建议老王参加再就业培训
C. 从信息库中摘选几条岗位信息给老王
D. 与其他社区建立联系,寻找合适岗位
A.跟踪其增减变化情况,免费提供职业技能培训
B.为其中失业一年以上的人员申请最低生活保障
C.跟踪其增减变化情况,引导他们多渠道实现就业
D.优先安排他们到公益性岗位就业
A.开发社区就业岗位
B.鼓励创业、灵活就业
C.提供就业机会
D.实现社区资金来源多元化
A.让老王填写好《求职登记表》,待有合适岗位时再介绍其就业
B.建议老王参加再就业培训
C.从信息库中摘选几条岗位信息给老王
D.与其他社区建立联系,寻找合适岗位
A.人本主义理论
B.精神分析理论
C.增强权能理论
D.存在主义理论
A.人本主义理论
B.精神分析理论
C.增强权能理论
D.存在主义理论
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!