劳动合同法律关系的要素不包括()。A.主体B.客体C.内容D.法律法规
劳动合同法律关系的要素不包括()。
A.主体
B.客体
C.内容
D.法律法规
劳动合同法律关系的要素不包括()。
A.主体
B.客体
C.内容
D.法律法规
A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B.领导者具有某些固定特质,并且这些特质是与生俱来的
C.领导者的行为要想被下属接受,就必须能够为员工提供满足感
D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”
A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式
B.佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成
C.佣金制能使员工既关注短期业绩,又关注公司的长期效益
D.佣金制可能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感
A.工伤保险关系随本人转移
B.基本医疗保险关系随本人转移
C.基本养老保险关系随本人转移
D.生育保险关系随本人转移
E.失业保险关系随本人转移
A.劳动者在法定的年龄内
B.劳动者具备所从事劳动的身体健康条件
C.劳动者不能自由支配自己的劳动能为
D.用人单位依法成立
E.用人单位依法能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务
A.问题尽量简化,所问问题应该是被问者能够回答的
B.专家人数一般不要少于30人,问卷的返回率应不低于50%
C.采取多轮预测的方法,经过几轮反复,专家们的意见趋于一致
D.应采用集体讨论的方式进行
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