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提问人：网友154336271
发布时间：2023-07-11
[单选题]
有一些不属于您自己的想法（）
A.没有
B.很轻
C.中等
D.较重
E.严重
参考答案
A.没有
B.很轻
C.中度
D.偏重
E.严重
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第2题
有一些不属于您自己的想法（JSBX）（）
A.没有：自觉并无该项问题（症状）
B.很轻：自觉有该问题，但发生得并不频繁、严重
C.中等：自觉有该项症状，其严重程度为轻到中度
D.偏重：自觉常有该项症状，其程度为中到严重
E.严重：自觉该症状的频度和强度都十分严重
第7题
以下属于套熟法的开场白话术是（）
A．你好！x总今天让我给他去电话，麻烦你帮我转接下B．王总，最近我们公司针对中小企业举办了一个大型的信息流推广营销大会，会上有近200家企业主参加，咱们也联系了很久，想给你这边申请一个名额，你看你这边是 你自己过来吗C．王总您好，这边是今日头条深圳直营中心的，我是XXX。我看之前也有很多同事跟您沟通过推广的事宜，但是您一直没有与我们合作，不知道是什么原因没有和我们合作呢D．王哥，我是今日头条的XX,之前跟你联系，你说近期有推广这方面的想法，正好 最近公司有一些关于你这个行业活动，我就像赶紧来告诉你，好让你有一个参考
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第8题
U9全年学情沟通时，面对续费活动家长表示要考虑一下，以下哪一个话术最符合要求（）
A.明白您的意思，那您再考虑考虑吧，现在也不是那么着急做决定
B.明白您的想法，但是咱们接下来的活动是最优惠的，您要是错过了后面就没有更优惠的活动了哦
C.了解您的打算，还是有一些顾虑对吗，冒昧问一下您主要考虑的是哪个方面呢您说说看，看是否有我能为您解答的
第9题
以下说法中，哪一个是正确的（）
A、在写论文时，论及一些常识性的内容时，可以直接借鉴大家公认的最佳论述，而一般不需要注明出处
B、如果在写论文时分不清哪些是自己的想法，哪些是别人的观点或文字，很容易在不知不觉中形成剽窃
C、在写论文时，发现自己的实验数据没有同行的实验数据精确，这说明只要自己再做一遍实验就可以得到跟同行一样精确的数据，因此，可以不加说明地直接采用同行的数据
D、参考网络资源时，有很多属于预印本即作者正式发表前预先发表的论文，因为不属于正式发表的资料，不必注明出处
第10题
一般资料：求助者，男性，30岁，公司职员。 案例介绍：求助者由于工作问题烦躁，情绪不好两个多月。 心理咨询师：“您好!请问我能为您提供什么帮助吗？” 求助者：“我最近心情不好，烦躁。” 心理咨询师：“您能谈谈是什么事让您感到烦躁吗？” 求助者：“主要是工作不顺心，领导排挤我。 心里咨询师：“您的意思是，因为领导排挤您，所以您觉得在工作上不顺心，是吗？” 求助者：“是的。” 心理咨询师：“那您能谈谈是什么样的事情让您觉得领导排挤您吗？” 求助者：“我是一年前从国外留学回来，进入这家国企的，一直跟着现在的领导工作。这一年来，她总是让我做些收集资料、整理文件等无足轻重的事情，从没有交给我任何重要的工作。 两个月前，我们部门有个大项目，我主动要求站在这个项目中参与一些重要的工作，他答应得挺好，结果还是让我做些辅助工作。” 心理咨询师：“因为这件事，您开始觉得领导排挤您？” 求助者：“是啊!他这就是排挤我啊!他一定是怕我这个海归博士盖过他的风头，所以处处压着我，不让我参与重要的工作。最近两个多月，见到本单位其他领导我都生气、心烦。父母有时劝我两句，我还和父母大发脾气，惹得父母伤心。” 心理咨询师：“听了您的叙述，我非常理解您的心情。在工作上，领导的做法让您觉得他排挤您，这让您感到愤怒、心烦，甚至影响了生活和您与父母的关系，对吗？” 求助者：“是啊!” 心理咨询师：“我想了解下，你们单位其他部门的新员工都承担了重要的工作吗？” 求助者：“没有，他们基本上和我差不多，都是做些无足轻重的工作”。 心理咨询师：“既然新员工做的工作都差不多，那您为什么就觉得您的领导排挤您呢？” 求助者：“我是海归博士啊，领导就应该重用我!” 心理咨询师：“你们这些员工中，只有您一个人是海归博士吗？” 求助者：“那倒不是。” 心理咨询师：“那其他的海归博士是否也觉得领导排挤他们呢？” 求助者：“这倒没听说。” 心理咨询师：“同样是领导没有委以重任，为什么其他人都能接受，而您却认为领导排挤您呢？” 求助者：“难道是我的问题？” 心理咨询师：“应该说是您对这件事的想法存在问题。人们对事物都有一些自己的想法。 有些想法是合理的，有些想法是不合理的。合理的想法导致恰当的情绪和行为，而不合理的想法则导致情绪困扰和行为问题。”该求助者的情绪症状包括()
A.紧张
B.愤怒
C.烦躁
D.抑郁
第11题
你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳，你会（）。A.把你的想法直接汇报给更
你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳，你会（）。
A.把你的想法直接汇报给更上一级别的上司
B.找上司交谈，坚持自己的想法
C.继续完善自己的想法
D.放弃这种方法，认为领导不采用自有理由
