B、职位描述是以特定职位的“事”和“活动”为中心
C、职位说明书的编制者可以是在职者、上级管理者或人力资源管理者
D、任职资格是对在职者应具备的基本资格和条件的书面描述
B、职位描述是以特定职位的“事”和“活动”为中心
C、职位说明书的编制者可以是在职者、上级管理者或人力资源管理者
D、任职资格是对在职者应具备的基本资格和条件的书面描述
A. 明确编写洗衣店管理人员的职务说明书应该采用的格式
B. 明确应当将工作标准和程序写进说明书,还是应当将它们单独分列出来
C. 明确进行工作分析、编写职位说明书与工作评价、薪酬等级的关系
D. 如何才能收集到编写工作标准、工作程序以及职务说明书所需要的信息
A、使员工掌握基本的语言能力和其他技能
B、提高和增强员工对组织认同感和归属感
C、提升组织和个人绩效
D、使员工能够胜任工作职责的要求
A、人力资源开发是现代化大生产的客观要求
B、人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
C、人力资源开发是提高经济效益的重要手段
D、人力资源开发是推动企业发展的基本动力
E、人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆
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