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提问人：网友cher_chiang 发布时间：2022-01-07
[单选题]

目前，我国劳动法调整的对象主要包括（）

A.企业的职工

B. 事业单位职工

C. 公务员

D. 机关、事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的职工

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第1题
目前，我国劳动法调整的对象主要包括（）

A．企业的职工

B．事业单位职工

C．公务员

D．机关、事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的职工

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第2题
（）是我国劳动法调整的主要对象，它是指劳动者和所在单位（即用人单位）在实现劳动的过程中发生的社会关系

A.劳动关系

B.劳动者

C.生产关系

D.生产力

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第3题
在我国法律体系中,劳动法作为一个独立的法律部门主要因为()。

A.劳动法具有特定的调整对象

B.劳动法具有其他法律部门不可取代的功能和重要性

C.劳动法调整和仲裁社会关系

D.劳动法具有作为独立法律部门的传统

E.劳动法具有权威性

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第4题
目前来说，我国社会法立法范围相对较窄，主要包括劳动法、社会保障法、特殊群体权益保障法。（）
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第5题
各类企业的劳动关系和个体经济组织中形成的劳动关系是劳动法规范调整的主要对象。这里的企业包括()的企业。

A.各种所有制形式

B.各种行业

C.家庭作坊

D.各种法律形态

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第6题
试述我国劳动法的调整对象。

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第7题
我国劳动法确立的主要制度包括()

A.调整劳动关系的法律制度

B.确定劳动标准的法律制度

C.规范劳动力市场的法律制度

D.社会保险法律制度

E.劳动权利保障与救济法律制度答

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第8题
作为劳动法调整对象的劳动关系，从宏观而言主要包括三个层面的内容，个别劳动关系、（)、社会劳动关系或产业关系

A.个体工商户劳动关系

B.雇主或雇主组织劳动关系

C.集体或团体劳动关系

D.劳动组织关系

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第9题
我国劳动法的调整对象是什么？

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第10题
目前，我国制定了一系列特种设备安全监察方面的规章和规范性文件，基本形成了“法律—行政法规—部门规章—规范性文件—相关标准及技术规定”五个层次的特种设备安全监察法规体系结构。其中，法律层次主要包括()。

A.《劳动法》

B.《商品检验法》

C.《安全生产法》

D.《产品质量法》

E.《特种设备安全监察条例》

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