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提问人:网友thq2000 发布时间:2022-01-07
[单选题]

做一个崇高的人,我们可从哪些方面去努力?

A.健康向上

B.勇于担当

C.胸怀宽广

D.勤奋努力

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1天前
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1天前
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更多“做一个崇高的人,我们可从哪些方面去努力?”相关的问题
第1题
在心理学中,有一个著名的摘苹果理论,意思是说:一个人渴望成功的人,应该永远努力去采摘那些需要奋力跳起来才能够得着的“苹果”。事实上,这样的人后来的成功,往往超过那些总是采摘伸手可及的苹果的人。这对我们的启示是

A.立志当高远

B.立志应及时

C.立志须躬行

D.立志做大事

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第2题
MBA等于高层管理者吗?

在国内,中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出,工商管理硕士的职业发展前景非常看好,尤其是从国外学成回国的MBA研究生。但在实现自己远大抱负、报效祖国的道路上,他们会遇到重新定位的问题:我是什么样的人,适合在哪种组织环境中发挥才能?为什么我会遇到这些意想不到的问题?下一步如何发展?

一家职业咨询中心接待了两位在国外学MBA的求询者,他们共同的目的是获得对自己的客观评价,并希望知道自己究竟适合从事哪些方面的高层管理工作。

于先生,36岁,96年学成归国,现在一家著名计算机公司做市场总监。我们给他提出的发展建议是:适合从事制定目标、策略、计划等高层管理工作,适宜在鼓励自主、能够充分授权的领导下工作,适宜和组织性、计划性较强的同事和下属相配合,需要增强情绪稳定性。

齐先生,29岁,98年学成归国,现在一家著名医药公司做部门副经理。我们建议他:在组织目标任务确定、管理规范的环境中从事事务性管理工作,目前不适合做高层管理工作,需要增强与人交往的兴趣。

两个人都希望做高层管理者,为什么一个适合,另一个不适合呢?

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第3题
“如果教育家希望从一切方面去教育人,那么就必须首先从一切方面去了解人。”乌申斯基的这段论述告诉我们,要做好班主任必须( )。

A. 注意观察

B. 培养良好的班风

C. 做好个别学生的教育工作

D. 了解和研究学生

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第4题
长期从事实际管理工作的一线经理如是说:“企业和其他人和组织议一样,不可避免地包含许多政治因素,因此那些负责对员工绩效进行考核的主管人员恨可能不愿意提供给员工负面的绩效信息,而是更愿意设法激励他们以后更加努力的工作,其实,这种情况下产生的绩效信息的不客观和不精确可以使企业的绩效体系具有更大的灵活性,在一定的程度上也变得有价值,这也是‘难得糊涂’在员工绩效考核中的积极作用。”从通常意义上讲,不客观和不精确是绩效考核中的大忌,极易导致绩效考核中个人偏见的产生,尤为重要的是,员工可以无需努力做好工作,只要经营好自己的上司就万事大吉了。这无疑会进一步诱发组织中的“政治活动”(即下级值把心思放在讨好上司上)的猖獗,那么,这段话中所谓的积极意义指的是哪些方面,与我们从通常意义上进行的评价是否有矛盾和冲突?
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第5题
依据“美是生活”说,作为当代大学生,下面哪些活动是我们提倡的?

A、沉溺新媒体社交

B、重回艺术经典,培养自觉发现生活美的意识

C、感受学习与科研的肃穆之美

D、在宿舍活动中体会秩序美与个性美。

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第6题
下列选项中是社会美的存在形式的有()。

A、青藏铁路

B、万里长城

C、“耶鲁村官”秦玥飞到衡山县贺家乡任大学生村官,为当地改善水利灌溉系统,硬化道路、安装路灯,修建现代化敬老院,为乡村师生配备平板电脑开展信息化教学。

D、中车长客股份公司高级技师李万君先后进行技术攻关100余项,在外国对我国高铁的技术封锁面前实现了“技术突围”。

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第7题
下列选项属于人物美范畴的有()。

A、身体美

B、行为美

C、语言美

D、人格美

E、心灵美

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第8题
老子说:“归根曰静。”(《道德经》第十六章)下列选项中对“静”理解正确的是()。

A、安静无声的状态。

B、“静”是生命的本真状态。

C、人在“静”的状态中,心中空无一物,内心宁静祥和。

D、拒绝喧嚣烦扰,不受成败、祸福、生死、古今的干扰。

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第9题
下列选项中,对老子的“大方无隅”(《道德经》第四十一章)理解正确的是()。

A、大方无隅”的意思是最方正的没有棱角。

B、“大方无隅”往往喻指真正宽宏大度的人心中没有阴暗的角落。

C、真正的大其实是虚空,虚空根本没有方隅,也没有转角,自然也就没有阴暗。

D、真正大方的人,端方正直,光明磊落,诚挚坦然,中正平和,无棱无角,不伤害他人。

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第10题
下列选项中,对老子的“大巧若拙”(《道德经》第四十五章)理解正确的是()。

A、“大巧”就是绝顶聪明。

B、真正聪明灵巧的人往往看起来愚钝笨拙。

C、资质愚钝的人比其他人更努力。

D、任何事情都有一定的规律,按照规律行事就是“大巧”。

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