托马斯提出了冲突处理的竞争策略又称强制策略，是指为满足自身的利益而无视他人的利益，是“我赢

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()

A.竞争策略

B.回避策略

C.妥协策略

D.迁就策略

A.竞争策略

B.回避策略

C.迎合策略

D.合作策略

E.妥协策略

A.竞争策略

B.回避策略

C.妥协策略

D.迁就策略

A.长久性

B.坚持性

C.竞争性

D.相似性

当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是()

A.竞争(强制)策略

B.回避策略

C.迁就策略(克制策略)

D.合作策略(解决问题策略)

A.强制策略

B.迁就策略

C.沟通策略

D.主动策略

A.回避或撤退

B.竞争或强制

C.缓和或调停

D.妥协