题目内容
（请给出正确答案）
A.岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班;
B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中，单科成绩≥75分)，并参
C.考各项综合考评数据，将获得《晋升岗位资质认证证书》;
D.如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT)，再次进行晋升测评。
E.以上选项皆对
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A.岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班；
B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分（其中，单科成绩≥75分），并参
C.考各项综合考评数据，将获得《晋升岗位资质认证证书》；
D.如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评（TOP-MLT），再次进行晋升测评。
E.以上选项皆对
A.对所有员工而言，获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件
B.同一岗位类别，未发生跨岗位层级晋升，在任职资格有效期内无需重复认证
C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分
D.任职资格申报采取员工自主申报形式，不需部门负责人推荐
A.员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础
B.优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。
C.合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。
D.培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。
A.员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础
B.优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。
C.合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。
D.培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。
A.业务类岗位主管职晋升为经理职需要12个月
B.非业务类岗位主管职以下员工晋升需要2个月
C.该员工通过转正考核，成为该岗位正式人员
D.非业务类岗位主管职晋升为经理职需要6个月
A.集团现层级共设4层：员工层、主任层、经理层、管理层
B.岗位编制是员工晋升的重要前提，原则上不符合编制要求，则不予晋升
C.副经理、经理最高可晋升至总经理助理
D.晋职指员工层级提升，岗位职责、权限发生显著变化，班长晋升至高级班长属于晋职
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