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提问人：网友zzxysyw 发布时间：2022-01-07

[主观题]

人力资源是一种特殊的资源，主要通过人的主观能动性进行开发利用，并给企业带来可见的经济价值。

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

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更多“人力资源是一种特殊的资源，主要通过人的主观能动性进行开发利用，并给企业带来可见的经济价值。”相关的问题

第1题

人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。

A. 灵活性

B. 独立性

C. 能动性

D. 资本性

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第2题

人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其能动性。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

人力资源作为一种重要而又特殊的资源，除了能动性外，还具有以下特征()。

A. 生物性

B. 时效性

C. 再生性

D. 排他性

E. 社会性

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第4题

施工平面图墙体

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第5题

将最近一次作业拍照上传

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第6题

绘制施工平面图

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第7题

我国法定劳动年龄是指18周岁到60周岁。

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第8题

人力资源质量对数量的替代性较强，而数量对质量的替代性较差，甚至不能代替。

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第9题

由于人的工作能力在短时间内很难发生大的变化，因此员工的工作绩效在很大程度上取决于他的工作态度。

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第10题

人力资源管理与传统人事管理的区别是什么？

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