题目内容
（请给出正确答案）
实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的()。
A.成本领先战略
B.稳定战略
C.收缩战略
D.成长战略
简答题官方参考答案
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更多“实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（)。A.成本领先战略B.稳定战略C.收”相关的问题
A.采用内部成长战略的企业可以将薪酬管理的重心放在目标激励上
B.采用外部成长战略的企业却必须注意企业内部薪酬管理的规范化和标准化
C.采用稳定战略的企业不追求与市场持平或略高于市场水平，薪酬水平会有很大的增长
D.采用收缩战略的企业往往还力图实行员工股份所有权计划，以鼓励员工与企业共担风险
A.与企业职工签订劳动合同
B.组织员工参与本企业民主管理
C.参加企业的劳动争议调解工作
D.鼓励职工群众积极参加经济建设
E.与部门经理共同对职工进行绩效考核
A.需密切关注公司文化、价值观和战略
B.需注重加强非人力资源部门的人力资源管理能力
C.鼓励员工参与，加强沟通
D.需有配套的员工培训和开发计划
E.扁平化组织比较适合采用宽带薪酬制度
下列对员工持股计划的描述不正确的是()。
A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的所有权管理理念
B．员工持股计划规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸
C．员工持股计划规定有效期，依法律或合同规定
D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制，高管可不受限制
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